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管理人员和工勤人员的区别
事业单位的
管理
岗位 科员
工勤
专技
有什么区别
答:
试行办法同时规定,为鼓励事业单位后勤服务社会化,已经实现社会化服务的一般性劳务工作,不再设置相应的
工勤
技能岗位。同时公布的试行办法实施意见则明确规定了
不同
性质的事业单位,三种岗位
人员
所占的比例:——主要以专业技术提供社会公益服务的事业单位,应保证专业技术岗位占主体,一般不低于单位岗位总量的...
事业单位里
管理
岗、专业技术岗,
工勤
岗这三个
有什么区别
?
答:
管理
岗位就是干部岗位,可以任免职务的,例如主任,所长之类;专业技术岗位就是有聘用专业职称
人员
,例如会计师,测量师,工程师之类;
工勤
岗位就是单位的后勤人员,例如司机,清洁工,饭堂厨师之类。
区别
上面列出来了,就是各个工作的内容不一样,专业技术岗位有时候也叫通用专业技术岗位。原指军警守位的...
工勤
岗和
管理
岗退休待遇
区别
答:
工勤
岗和
管理
岗退休待遇
区别
是需要根据情况来定的。到退休时,累积起来,管理岗位会比工人岗位养老金总额高出不少。所以退休后,工资待遇是有差距的。至于说差距大小,就看管理岗位
人员的
职称职级来决定。如果管理岗位达到五,六级,两个岗位退休后的工资相差3千元左右。而退休后的工资是根据个人账户里的...
事业单位中
工勤
岗位有哪些?
答:
事业单位工勤岗,指的是:做清洁,后勤之类的岗位。在以前,这些编制待遇比一般岗位待遇差,现在跟一 般岗位做的事情差不多,待遇也差不多。比如:有个人的编制是
工勤人员
,现在不是做清洁后勤之类的工作,也可以分配来做民政、统计、社保工作。事业单位的岗位类别分为:
管理人员
、专业技术人员、工勤人员。管理...
工勤
岗和
管理
岗退休待遇
区别
答:
工勤
岗和
管理
岗退休待遇
区别
是需要根据情况来定的。到退休时,累积起来,管理岗位会比工人岗位养老金总额高出不少。所以退休后,工资待遇是有差距的。至于说差距大小,就看管理岗位
人员的
职称职级来决定。如果管理岗位达到五,六级,两个岗位退休后的工资相差3千元左右。而退休后的工资是根据个人账户里的...
工勤
岗和
管理
岗退休待遇
区别
答:
工勤
岗和
管理
岗退休待遇
区别
是需要根据情况来定的。到退休时,累积起来,管理岗位会比工人岗位养老金总额高出不少。所以退休后,工资待遇是有差距的。至于说差距大小,就看管理岗位
人员的
职称职级来决定。如果管理岗位达到五,六级,两个岗位退休后的工资相差3千元左右。而退休后的工资是根据个人账户里的...
什么是
工勤人员
?
答:
所谓编制是指国家或相关上级部门为一些组织(尤其指行政或事业单位)设置的人员数量和职务安排,以及固定的福利待遇和工资标准,是国家财政或上级部门拨款和进行有效
管理的
主要依据之一。[1] 2解释编辑 所谓工勤编制是指为
工勤人员
所设置的编制。工勤编制
不同
于行政编制(包括公务员)或事业编制,前者主要是为后者提供后勤保...
管理
岗位、专业技术岗位、
工勤
技能岗位
有什么区别
?
答:
试行办法同时规定,为鼓励事业单位后勤服务社会化,已经实现社会化服务的一般性劳务工作,不再设置相应的
工勤
技能岗位。 同时公布的试行办法实施意见则明确规定了
不同
性质的事业单位,三种岗位
人员
所占的比例: ——主要以专业技术提供社会公益服务的事业单位,应保证专业技术岗位占主体,一般不低于单位岗位总量...
工勤
岗位是干部吗
答:
工勤岗位 工勤岗位,又称工勤技能岗位。是指在岗位设置中的从事简单体力工作或一般技术工种的岗位。比如技术工人、水电工、司机、通讯员、打字员等。
管理
岗位 国家人事部规定,事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位
和工勤
技能岗位三种类别。管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位,这一岗位的设置要...
教师
管理
十级和专技十三级
有何区别
?
答:
教师管理岗位和专业技术岗位
的区别
,主要在事业单位中存在。事业单位工作
人员的
身份有三种岗位:专业技术人员(简称“专技”)、
管理人员
(简称“管理”或“职员”)
和工勤人员
(简称“工勤”)。专业技术人员主要从事专业技术类的工作,如教师、医生、会计师、经济师、农艺师等。管理人员主要从事管理类工作(...
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