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管培生到底好不好
管培生
有必要去吗
答:
管理培训生(Management Trainee)是一个外来术语,是外企里面“以培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目。譬如,四大外资银行的校园招聘都是分三条管道的:intern,staff和MT(实习生,职员和
管培生
)。管理培训生是一些大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。通常是在公司各个不同部门实习,...
管培生
是必须去的吗?
答:
管理培训生(Management Trainee)是一个外来术语,是外企里面“以培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目。譬如,四大外资银行的校园招聘都是分三条管道的:intern,staff和MT(实习生,职员和
管培生
)。管理培训生是一些大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。通常是在公司各个不同部门实习,...
管培生好不好
答:
靠谱。管理培训生最早源自于外企,是以“培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目。现在,许多企业由于自身的业务发展以及人才梯队建设的需求,也会招募
管培生
,选择潜力值较高,与公司价值观高度契合的应届生。管培生项目通常分为两种,一种是综合型管培生,未来发展路线是总经理;另一种是职能管培生,...
管培生
这个职位怎么样啊?好吗?
答:
不是很坑的职位,是企业人力资源战略的一部分。对于没有经验的毕业生被选作管理培训生是一个绝好的机会。你在工作的同时还可以获得许多培训和发展的机会。
管培生
一般都是面向应届毕业生设置的岗位。一般毕业生不太清楚自己适合做什么,又或者企业不确定该毕业生适合做什么,就给一个管培生的岗位,就是...
管培生
真的是个很坑的职位吗?
答:
不是很坑的职位,是企业人力资源战略的一部分。对于没有经验的毕业生被选作管理培训生是一个绝好的机会。你在工作的同时还可以获得许多培训和发展的机会。
管培生
一般都是面向应届毕业生设置的岗位。一般毕业生不太清楚自己适合做什么,又或者企业不确定该毕业生适合做什么,就给一个管培生的岗位,就是...
锦江
管培生到底好不好
答:
好。根据查询职友集官网显示:1、薪资:锦江集团
管培生
每月薪资在6000至15000元。2、福利:锦江集团管培生有绩效奖金,专项奖励,特殊津贴补贴,带薪年假,五险一金。
应届生做HR的
管培生好不好
?
答:
应届生做
管培生好
。但是还要看个人,具体分析如下:管培生是优胜劣汰。如果毕业生想要找一个稳定的工作,在一个领域持续的工作,不建议选择这种工作。如果你渴望挑战,喜欢冒险,即时在人群中,也有信心做最闪耀的那一个,那么你可以尝试。但是要选择正规的大公司,不要轻易选择小公司管培生计划,以免上当...
应届生选择做
管培生好
吗?
答:
作为一个应届生,选择成为一名
管培生
有很多好处,但也需要根据你的个人兴趣和职业规划做出决定。首先,做管培生可以让你接触到公司的各个部门,并了解企业的运营模式和管理体系。这对于你日后的职业发展会有很大帮助,因为你可以更好地理解企业的运行方式,并为自己选择合适的职业方向打下基础。其次,作为...
...员工有什么区别?做管理培训生有什么好的和
不好
的地方吗
答:
管理培训生是一些大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。与普通员工比要比普通员工待遇更好,升职前景更好。
管培生
在轮岗的时候很可能轮到不喜欢、甚至反感的工作,或者去很偏远的地方,而且会比较忙,可能做管培生的一两年都没什么时间和家人相处。管理培训生是一些大企业自主培养企业中高层管理...
做管理培训生有前途吗?
答:
同时也会有更多的晋升机会和发展空间,可以为应届生提供更好的发展平台和职业发展前景。需要注意的是,
管培生
项目通常要求应聘者具有较高的综合素质和团队合作能力,需要有较强的学习能力和适应能力,同时要有较强的责任心和工作热情。如果您具备这些条件,那么做管培生是一个不错的选择。
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