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简述人力资源的概念
简述
项目管理的5个阶段的主要工作内容?
答:
1、项目启动:启动项目,包括发起项目,授权启动项目,任命项目经理,组建项目团队,确定项目利益相关者。2、项目策划:包括制定项目计划,确定项目范围,配置项目
人力资源
,制定项目风险管理计划,编制项目预算表,确定项目预算表,制定项目质量保证计划,确定项目沟通计划,制定采购计划。3、项目执行:当项目启动...
行政组织学课后答案
答:
BD B工作敢为研究 D人员素质测评第68题: ( )属于
人力资源
开发目标的特性。 BCD B整体性 C层次性 D多元性第69题: ( )体现人力资源开发目标的整体性。 ABC D目标设计的针对性 E目标设计的针对象第70题: ( )属于员工的基本特征 ABCE D社会性行为与社会性需要第71题: ( )属于员工的动态特征。 ABE D员工...
江苏自考06092工作分析考试大纲(高纲1833)?
答:
1、领会:(1)工作分析在改善组织结构和组织设计方面的意义;(2)工作分析在企业管理方面的意义;(3)工作分析对现代
人力资源
管理的意义。2、应用:工作分析在人力资源管理中的作用。(三)工作分析的要素识记:(1)工作分析的主体
的概念
;(2)工作分析小组的概念;(3)工作分析主体的三个层次;(4)工作分析的客体;(5)工作...
儿童结构科学
概念
的基础是
答:
简单的说,是在教师指导下开展的集体性的科学教育活动.4、社会
资源
是指学前儿童所在地区或邻近地区中,可以利用于科学教育内容的一切
人力
、物力、自然环境和社会组织等1、偶发性科学活动是指学前儿童由外界情景诱发引起,并围绕着偶然发生的科学现象的一种科学探索活动,是科学教育中特有的一种活动.2、探究性教学是指教师...
简述
swot分析法
答:
运用这种方法,可以对研究对象所处的情景进行全面、系统、准确的研究,从而根据研究结果制定相应的发展战略、计划以及对策等。S (strengths)是优势、W (weaknesses)是劣势,O (opportunities)是机会、T (threats)是威胁。按照企业竞争战略的完整
概念
,战略应是一个企业“能够做的”(即组织的强项和...
简述
行为科学理论的基本内容,分析其对当代管理实践的指导意义?
答:
通过对人的心理活动的研究,掌握人们行为的规律,从中寻找对待员工的新方法和提高劳动效率的途径。指导意义:行为科学反映了人类社会发展的进步要求。行为科学贯彻了以人为本的思想,以人力资源为首要资源,高度重视对
人力资源的
开发和利用,提倡以人道主义的态度对待工人;通过改善劳动条件,提高劳动者工作...
医保卡里的钱是怎么算的
答:
一般来说养老保险:单位20%,个人8%;医疗保险:单位8%,个人2%;失业保险:单位2%,个人1%。工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,各在1%左右,个人不需要缴纳。单位所缴比例,各地区、不同的行业的企业略有差别,以当地规定为准。一、法律依据第十三条 用人单位和职工个人缴纳的基本医疗保险...
企业承担社会责任的意义是什么 企业运营与发展试题
答:
第五章 企业资源管理 1、企业资源管理,是对企业所能控制的资源进行开发和利用的工作,使其发挥出能促进企业发展且不可替代的能量。 分类:
人力资源
管理、财务资源管理、环境资源管理 人力资源包括:智力资源(想法、精力、能量、远见、知识、能力、智慧等)和社会资源(社会关系资源、其他社会资源) 资金、债务、成本管理属...
常用的护理工作方法有哪些
答:
综合护理是一种通过最有效地利用
人力资源
,最恰当地选择并综合应用上述几种工作方式,为服务对象提供既节约成本,又高效率、高质量的护理服务。这种工作方式既考虑了成本效益,又为护士的个人发展提供了空间和机会。由于心身疾病的治疗和转归与心理社会因素更加密切,病人的情绪状态和心理变化直接影响着疾病的...
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