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简历直接发给猎头后果
猎头
投
简历
和自己投,哪个成功率高?
答:
当然是自己投了,命运要掌握在自己手里,为什么要掌握在别人手里呢?
猎头
帮我找工作,可是觉得不太靠谱
答:
不算是忽悠。我以前是
猎头
,这样的情况比较常见。原因有几种,一种是猎头公司对客户控制力不强,客户那边不停的有变化,导致流程走起来比较冗长,另外一种是,你不是猎头最看好的那个,作为后备留在手上,所以找一些理由搪塞而已。还有可能是客户已经有合适的人选了,他们在找更多的合适的人做对比,...
我登了
简历
,有好多
猎头
公司来找。。。我也不太懂这些公司的性质,是好还...
答:
不请自来的招聘,要么是保险要么是中介,要么是皮包要么是传削。如果你真的值得被
猎头
,那也不会来知道问这样明显是职场新手的问题了。
做
猎头
的时候,客户说要推
简历
才合作,那么我怎么应对呢?
答:
这说明客户从心里不太愿意和
猎头
合作,不愿意出佣金,属于C类客户,不过,为了不错过万一,还是要
给
客户推荐2份
简历
,看看他们的反应,可以把候选人的个人信息隐藏掉,只留下年龄和性别,有必要的话,目前所在公司的名字也隐藏掉,用描述性的语言来代替,这样做会规避风险又不失客户。
猎头
把我的
简历给
对方公司老板,然后约我和老板面谈代表什么意思_百度...
答:
你符合这个岗位要求啊,后期要看你和老板谈的一个具体情况适不适合公司职位,我们公司最近在和仕道金略
猎头
公司合作,也是有猎头推荐的人选过来面试,老板面谈觉得很OK,已经上岗了
为什么所有人才网站或者
猎头
网站填了
简历
后没有面试机会?
答:
编辑类的职位相对较少. 人才供求不平衡,供大于求. 如果你的条件够好,一定要坚持投
简历
. 建议 去 www.zhaopin.com. 里面的职位真实性比较高. 通常投递简历和取得面试机会的比例可以达到10:1. 另, 面试要调整好状态.希望采纳
这样的
简历
能拿到的国内工资水平(最好是
猎头
)
答:
如果你只能从事技术方面的话,那就10W左右.如果能管理和领导一个团队那就可以和你现在的工资差不多.再如果你能有相当高的销售水平.那你就不可限量了.我以前在国内做人才网多年.见过不少你这样的人才.基本都跑不过这个数.
我是个
猎头
,刚注册了人才热线的“面试宝”,抢单成功后,多久可以向企业...
答:
越快越好!建议
猎头
接单之后在1小时内立即联系HR对接需求,进行职位访谈;起码也要在1天之内推荐
简历
,最迟不可超过3天,否则根据用户规则及运营协议,猎头将受到扣除信用积分甚至禁封猎聘网账号等处罚。
请问
猎头
找人一般是怎么筛选
简历
的?
答:
我就是做
猎头
的,因为工作时每天要看很多
简历
,所以每份简历在初步筛选时很多都是一扫而过的,如果你的简历没有亮点的话就很容易被Pass了。
英文
简历
要注意什么
答:
有一次,一个银行职员把自己的
简历
通过传真
发给
一个
猎头
公司。可事后他打电话过去询问情况时,对方竟然说从没看到过。让秘书仔细查找了一遍那些天的传真才找到,原来这个银行职员采用了先写教育背景后写工作经验的学生简历格式,秘书就把这份传真当成学生简历"收藏"起来了。 4.年月的顺序 时间要倒序,最近、最高的学历...
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