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签订劳动合同想辞职了怎么办
签了
一份两年的
劳动合同
,但是只做了半年。不想做了,
想辞职
,但是合同注 ...
答:
劳动者和由弱到强
签订劳动合同
,劳动合同期限两年,劳动者工作了半年,想提出
辞职
,劳动合同中注明要赔一万的违约金,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求认定劳动合同无效。除《劳动合同法》第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金...
签了
一年的
劳动合同
,没到期,提前一个月申请
辞职
可以吗?
答:
》
签了
一年的
劳动合同
,没到月份
想辞职
提前一月交申请解除合同还用扣工资吗 你去看看你当初和公司
签订
的合同,看上面是否有这方面的规定. 不过如果你有提前一个月提出离职申请的话,公司是不可以扣你的工资的.碰到这种情况可以直接找劳动局出面处理的哦! 如果你当初签订的合同上有这种离职要扣工资的...
我想
辞职
,但是要求要一个月,但我一天都不想做
了怎么办
答:
我想
辞职
,但是要求要一个月,但我一天都不想做
了怎么办
你
签订劳动合同
和办理社保情况下,那么辞职,必须提前一个月的。至于你没有签订劳动合同,那么要结算工资,不然,公司会拖欠工资。我想辞职 但又不想等一个月怎么办 跟公司领导去协商,想一个别人不好拒绝的辞职理由,请他帮忙协调,尽快做...
我刚
签订了劳动合同
,现在
想辞职
可以吗,我才工作二十天,
答:
劳动者与用人单位协商可以解除
劳动合同
。劳动者提前三十天通知用人单位可以解除劳动合同,试用期内需要提前三天通知。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
我和单位
签了
无固定期限
劳动合同
,现在
想辞职怎么办
?
答:
如果用人单位.没有侵犯你的合法权益,你提出解除
劳动合同
.是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者.承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动.合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除.劳动合同的证明,否则不良单位.会说你是自动
离职
...
在校大学生在
签订
劳务
合同后想
立刻
辞职
走人
怎么办
?
答:
用人单位为未与劳动者
签订劳动合同
,劳动者是不能
辞职
立刻走人的,劳动者辞职,应当提前一个月以书面的形式通知用人单位,就可以解除劳动关系,如果因为劳动者的
离职
给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。用人单位未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。...
跟公司
签订劳动合同
交保险教了一个月辞职不干
了怎么办理辞职
,保险那块...
答:
办理辞职
的程序:你
想辞职
,只需要提前30天以书面形式向用人单位
劳动
人事部门递交辞职的通知〔切记:要求用人单位在你的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”签上姓名和日期〕,不需要征得用人单位的同意。你继续上班满30天,在第31天就可以中止工作,有权要求用人单位办理辞职的手续,用人单位应该予以...
入职
签了劳动合同
不想干
了怎么办
答:
法律主观:没
签劳动合同
辞职
已经提前三天通知用人单位的情况下,你可以在三天后离开,即使用人单位不同意也不违反。因为用人单位应当在自用工之日起与劳动者签订 书面劳动合同 ,如果不签订,劳动者有权要求支付双倍工资。同时因 未
签订劳动合同
,也不可以为劳动者缴纳保险事项,这种情况用人单位已经 违反...
我在一家超市上班干了一个月多
签了劳动合同
,因家里突发情况要
辞职
老板...
答:
无论
签订了
多久的劳动合同,劳动者在劳动合同履行过程中都是可以提出
辞职
的。这个是劳动者的自主择业权。根据《劳动合同法》的相关规定,员工提前30天以书面形式通知单位,就可以解除劳动合同。员工在试用期内只需要提前3天通知单位,就可以解除
劳动合同了
。需要说明的是,无论是提前3天还是提前30天,都不...
签了劳动合同想办理辞职
视频时间 01:15
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