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签完劳务合同不交社保可以吗
签订劳务合同
需要
缴纳社保吗
答:
1、
签的劳务合同
,公司是不需要给员工
交社保
的。2、劳务合同一般是临时的,类似承揽性质的,才是劳务合同,
签订的劳务合同
,双方就不属于劳动关系,用人单位是可以不给员工
缴纳社保
的。3、如果双方之间是劳动关系的,用人单位则必须给劳动者
购买社保
,否则,用人单位的行为就属于违法的行为,劳动者可以向...
签
劳务协议
人员
可以不购买社保吗
答:
签订劳动合同也是。不同意签订劳动合同的员工只有不用,否则不但要支付经济补偿金,还要支付双倍工资。现实中,还有一个办法,就是将企业的业务承包给另一家公司,然后由另一家与员工
签订劳务合同
。并在劳务合同中约定
不买社保
,明确员工知道承包的事情。以后员工就不能找这个企业,只能找另一家公司。而...
中铁十七局和我
签的
是
劳务合同
,不为我
交社保
,违法吗?
答:
1、劳动者是与
劳务
派遣公司
签订
劳动
合同
,所以受劳务派遣
的
员工
社会保险缴纳
标准是按劳务派遣公司(也称人力资源公司)所在地标准缴纳。2、社会保险项目不应该减少。,如果是劳务关系的话,用人单位可以不为其
缴纳社会保险
,但是可以为劳动者购买商业保险作为一种补充;2,《中华人民共和国社会保险法》第二条...
签
劳务合同
需要
交社保吗
答:
劳务合同一般是临时的,类似承揽性质的,才是劳务合同,
签订的劳务合同
,双方就不属于劳动关系,用人单位是可以不给员工
缴纳社保
的。如果双方之间是劳动关系的,用人单位则必须给劳动者
购买社保
,否则,用人单位的行为就属于违法的行为,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉,举报。劳务合同:1.劳务合同的含义...
与单位
签订
劳动
合同
,但是
不买
保险
答:
劳动者和用人单位签订劳动
合同
,
购买社保
不是决定劳动关系或劳务关系的条件,劳动者和用人单位建立劳动关系的,劳动双方应当在一个月内依法签订劳动合同,劳动者和劳务公司
签订的劳务
派遣合同,那么劳动者和用工单位属于劳务关系。不管是劳动关系或者劳务关系,用人单位都应当依法给劳动者
缴纳社保
,劳动者和用人...
劳务
外包不用
交社保吗
答:
法律主观:
劳务
外包
不交社保
违法吗 《 劳动法 》第七十二条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 第一百条规定,用人单位无故
不缴纳社会保险
费
的
,由劳动行政部门责令其限期缴纳,逾期不缴的,可以加收滞纳金。 根据《 劳动
合同
法 》第三十八条、第四十六条的规定,用人单位未...
签
劳务合同不交社保
合法吗
答:
用人单位不办理社会保险登记
的
,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位和直接责任人员处罚金。下面就由我为大家详细的介绍一下
签劳务合同不交社保
合法吗。一、签劳务合同不交社保合法吗属于违法的。 《劳动法》第三条规定:“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利...
企业不给
劳务
工交纳
社会保险
是不是违法
的
?
答:
签的劳务合同
公司是不需要给员工
交社保
的,这并不违法。劳务合同一般是临时的,类似承揽性质的,
签订的劳务合同
,双方就不属于劳动关系,用人单位是可以不给员工
缴纳社保
的。如果双方之间是劳动关系的,用人单位则必须给劳动者
购买社保
,否则,用人单位的行为就属于违法的行为,劳动者可以向当地的社保部门进行...
劳务合同
与劳动合同有什么区别? 劳务合同是不是
可以
选择
不交社保
?
答:
(9)合同的法律责任:劳动
合同不
履行、非法履行所产生的责任不仅有民事
上的
责任,而且还有行政上的责任,如用人单位支付劳动者的工资低于当地的最低工资标准,劳动行政部门限期用人单位补足低于标准部分的工资,拒绝支付的,劳动行政部门同时还可以给用人单位警告等行政处分。
劳务合同
所产生的责任只有民事责任...
签了劳务合同
的兼职业务员
可以不交社保吗
?
答:
劳务合同
本身就不需要
缴纳社保
啊。缴纳社保是劳动法规定
的
,劳动法管理的是劳动关系人员,不管理劳务关系人员。
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