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签劳动合同要带什么
劳动合同
到期了,续签劳动合同时,
需要带
以前签的合同吗???
答:
这个没有强制性规定,但如果续签,要知道以前的合同截止时间,保证新合同的时间能够完全接续上。1、用人单位提出不续签的,
应该
支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《
劳动合同
法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年...
大学生实习签
合同要
注意
什么
?
答:
4、工作要求:要看一下工作的要求是不是和之前要求是一样的。有很多公司在面试的时候告诉你的是一套,在
签订劳动合同
的时候又是另一套。5、是否加班:要看一下是不是加班加班的话会不会给一定的工资补偿。很多公司在给你面试的时候都会告诉你不加班,但是在签订劳动合同的时候都上面要求自愿加班。6...
去
劳动
局办理员工入职手续
要带
些
什么
答:
入职报到:人力中心向新员工发放《新员工报到工作单》,并按要求办理入职手续:1.员工填写《应聘登记表》,并交验各种证件:2.一寸免冠照片3张;3.身份证原件或户口复印件;4.学历、学位证书原件(学生提供学生证原件);5.资历或资格证件原件;6.与原单位解除或终止
劳动合同
的证明。
公司签了
劳动合同
不给不给劳动合同
答:
一、公司没给
签劳动合同
如何处理?1. 要求公司
签订劳动合同
。2. 若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。二、公司拒签劳动合同维权
需要
注意
什么
?1. 适用双倍工资的情形:《劳动合同法》第82条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动...
劳动合同
鉴证
需要带什么
材料?
答:
(1)当事人申请:
劳动合同签订
后,当事人双方要亲自向劳动合同鉴证机关提出对劳动合同进行鉴证的口头或书面申请。用人单位可以由法定代表人委托受权代理人,如劳资处、科长或其他工作人员,但必须出具委托书,明确授权范围。申请劳动合同鉴证的当事人,应当向鉴证机关提供下述材料:1)劳动合同书及其副本;2)...
订立
劳动合同
时的注意事项有
什么
呢
答:
法律分析:1、用人单位是符合法律规定的主体;2、双方意思表示真实;3、合同的内容不违反法律的强制性规定;4、具备
劳动合同
的必备条款。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动...
签合同
公司要求签字之后还要按手印,请问手印一般按在
什么
位置
答:
法律分析:我国法律对
签订合同
时用哪个手指按手印是没有明确规定的,一般情况下是用右手的大拇指或者食指按手印。劳动合同按手印一般在签名上面,法律上没有规定公司在与员工
签订劳动合同
时必须
需要
员工按手印,签字和按手印是具有同等效力,合同中有签名就不必按手印。可以按在自己的名字上或者日期上,有签字...
劳动合同
鉴定
需要带什么
材料
答:
被招用工人的身份证或户籍证明5)被招用人员的学历证明、体检证明和《劳动手册》6)其他有关证明材料。
劳动合同签订
后不
需要
鉴定即有效。鉴定不是劳动合同生效的要件。【法律依据】《劳动法》第17条规定:“劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。”
劳动合同
鉴证
需要带什么
材料?
答:
当事人应提交下列材料:(一)
签订
的
劳动合同
文本三份;�(二)用人单位为法人的,应提供法定代表人身份证明或授权委托书;用人单位不是法人的,应提供其主要负责人的身份证明或授权委托书和国家工商行政管理部门颁发的营业执照;�(三)劳动者身份证明;�(四)鉴证部门认为
需要
的...
企业去社保局领取
劳动合同
有
什么
手续
答:
要看当地政策的具体要求,一般单位人事部
需要
做好所有
签合同
劳动者的花名册及备案报送资料,收集齐劳动者资料:身份证、毕业证、资格证等复印件、照片、体检表和签合同报批审核表。法律分析
劳动合同
是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、...
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