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签了合同还没入职不想做了怎么办
签了
劳动
合同还没入职
可以反悔吗
答:
签了合同没
有
入职不
可以毁约,如果坚持要毁约的话,那么是需要进行一些违约责任的承担的,因为合同对于双方当事人来说都是一种约束。不管是用人单位还是劳动者存在着违约的情况,都需要承担违约责任。一、签了合同没有入职可以毁约么? 签了合同没有入职不可以毁约,否则将会面临着违约金的赔偿。当然对于用...
签了合同
,
还未入职
,可以辞职么?
答:
所以,基于你现在决定要辞职的心态,没必要再去补
做入职
体检。ps,以上所有说到的“日”指的都是自然日,而不是工作日。另外多补充两点:从你入职之日起,单位应当要为你缴纳社会保险;否则你可以依据第三十八条第(三)款提出辞职,解除劳动
合同
。并且据此还可以要求单位支付给你相应的经济补偿[依据是...
签了
劳动
合同
,
还没
有
入职
,
不想
去算不算离职,如果我去找其他工作会不会...
答:
既然劳动
合同
已签订,估计公司已把你的
入职
手续办理好,如果不去的话会算离职的,和公司负责人沟通一下即可。
还没入职
老板就写好工作计划了,但是我
不想做
这份工作了,该
怎么
拒绝呢...
答:
既然你
还没
有
入职
,你就直接告诉他们,你
不想做
这份工作了就可以了。这也涉及不到违约的问题。因为没有入职,你们就没有签订劳动
合同
。所以是不受约束的。
办了
入职
手续
签了
试用期
合同
,明天上班,但是
不想
去
了怎么办
。。。
答:
1、办了
入职
手续
签了
试用期
合同
,明天上班,但是
不想
去了,
还没
有正式上班,也就是还没有形成劳动关系,不去的话,并没有法律风险,建议告知一下用人单位。2、《劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
如果
签了
劳动
合同
也办了
入职
手续
还没
开始上班,却
不想
去了,会怎样?
答:
已签定劳动
合同
的,按照合同规定赔偿对方的用工损失。
签了
劳动
合同还没入职不
去上班可以吗
答:
如果签订劳动
合同
,不去上班如果单位规定矿工多少日的,属于严重违反规章制度的,单位可以解除劳动合同劳动合同法 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大...
刚刚申请加入美团外卖然后现在
不想做了怎么办
?
答:
如果你是刚刚申请加入的,那么你可以到那个网点去申请离职就好了,就是告诉他们你
不想做了
,然后办理离职手续,然后退出就可以了。
签试用期
合同
之后,如果
不想
去了,会不会违法啊?
答:
签试用期合同之后,如果
不想
去了不违法。试用期内提前3天通知用人单位解除劳动合同即可。如果签的仅仅是一个试用期合同,而不是一个劳动合同附加规定试用期的话,那么这个试用期合同本身就是违法的,可以完全不用理会,直接走人。法律分析一般劳动者在
入职
一个月内,用人单位会跟劳动者
签订合同
,并约定好...
去酒吧应聘,
签了合同不想
干
了怎么办
?
答:
去酒吧应聘
签了合同不想
干,可以在试用期提前三天提出辞职申请。被收取110元档案费是不合理的,可以要求退回。
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