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签了劳务合同没有给合同书怎么办
被中介带进厂,上班几天了还
没有签劳务
公司
合同
,到时候不发工资
怎么
...
答:
劳动者可以申请劳动仲裁,用人单位
没有
签订劳动合同也不发工资,员工可以先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,公司未与劳动者自用工之日起一个月内签订劳动
合同的
,劳动者可以向当地劳动监察队投诉,并要求公司支付双倍工资和拖欠工资的赔偿金。法律分析
没签订
劳动合同,劳动者可以到劳动监察部门...
...八年以来老板一直
没有
与我签订
劳务合同
,也一直没?
答:
您好,您这种情况属于已经与用人单位建立了无固定期限劳动合同。用人单位未曾签订书面劳动
合同的
双倍工资差额的仲裁时效为一年,由于仲裁时效经过而无法支持要求用人单位支付。用人单位未曾为您购买社会保险,您可以此为由要求解除与用人单位的劳动关系并且要求用人单位支付经济补偿金。如果是老板不干了,您也可以...
在单位工作六年了
没有签订合同
,现在让
签劳务
派遣合同,这么做合法吗...
答:
劳动
合同书的
签署,必须彼此自行,因此企业规定你与
劳务
公司派遣企业签劳动合同书,你能不签。企业见你不同意,很有可能会对你开展解决。企业没什么原因地解雇你,组成违反规定消除,你能规定修复劳务关系,还可以规定企业付款赔偿费。就怕企业找别的原因不用你。因此,你需要及时止损后作出决定。如今无固定...
劳务
关系
没签合同
有相应赔偿吗?
答:
解除
没有
什么特别程序,双方均可随时解除雇佣关系。如果职员与单位建立
的是劳务
关系,那单位与职员之间若是发生
了劳务
纠纷,是不能适用《劳动法》、《劳动合同法》等的法律规范来调整的。根据现行法,如果单位不与职员签署劳动合同,有可能需要支付双倍的工资,而不签署
劳务合同
则没有这个规定。
没有
签到
劳务合同
单位却说
签了怎么办
答:
从现实状况来看,如果单位已经给你结清工资什么的,就直接走就可以了。另外你也可以以单位不与你签订劳动
合同
为由,要求解除合同。
在上班13年了单位公司
没有
签约合
劳务合同怎么办
答:
并经用人单位与劳动者在劳动
合同
文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”和第八十一条:“用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。”
没签合同的劳务
纠纷该
怎么解决
答:
没签合同的劳务
纠纷该
怎么解决
,劳务纠纷时生活中比较常见一种法律纠纷,通常是职工和公司之间的问题,劳动纠纷在不同情况下解决的方法不同,下面分享没签合同的劳务纠纷该怎么解决。 没签合同的劳务纠纷该怎么解决1
没有
劳动合同不影响构成事实劳动关系。 劳动者需要举证证明自身与用人单位之间存在劳动关系。 通常需要的证...
劳务
派遣时,接收单位也需要与劳动者签订劳动
合同
吗?
答:
以下称用工单位)订立
劳务
派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反
协议的
责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
在公司干了一周了,
没签劳务合同怎么办
答:
法律主观:用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立 书面劳动
合同
的
,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照相关法律的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者 订立无固定期限劳动合同 ,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。法律客观:《中华...
我在一家私人公司上班,
没有合同
,老板突然之间把我解雇
了怎么办
啊?
答:
你在一家私人公司上班,既
没有签合同
,又
没有协议
,老板突然把你解雇了,只要他把你的工钱结清了,老板的所作所为也不违法,这种情况你只好认了
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