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签了三方算不算应届生了
签了三方
协议就
不算应届生
吗
答:
签了三方
协议
还算应届生
,参考如下:1、三方协议书只是
三方签订
就业意向,不是劳动关系的法律文件,对劳动关系没有约束力;2、有没缴纳社保,审核严格的单位可查社保看其有没工作;3、可否由学校按
应届毕业生
派遣(报到证一般为2年有效期如果过期,自己确未工作,可回学校重开报到证按应届毕业生派遣);...
签了三方
协议就
不算应届生
吗
答:
【法律分析】:
签了三方
协议就不是
应届生了
。是否
算应届生
主要参考下面几条:1、毕业时有没
签三方
协议(签了三方的话报到证上会有报到单位认为就业);2、有没缴纳社保(审核严格的单位可查社保看其有没工作) ;3、可否由学校按
应届毕业生
派遣(报到证一般为2年有效期如果过期,自己确未工作,可回...
签了三方
协议就
不算应届生
吗
答:
【法律分析】:
签了三方
协议就不是
应届生了
。是否
算应届生
主要参考下面几条:1、毕业时有没
签三方
协议(签了三方的话报到证上会有报到单位认为就业);2、有没缴纳社保(审核严格的单位可查社保看其有没工作) ;3、可否由学校按
应届毕业生
派遣(报到证一般为2年有效期如果过期,自己确未工作,可回...
签了三方
协议就
不算应届生
吗
答:
签了三方
协议就不是
应届生了
。是否
算应届生
主要参考下面几条:(一)毕业时有没
签三方
协议(签了三方的话报到证上会有报到单位认为就业);(二)有没缴纳社保(审核严格的单位可查社保看其有没工作);(三)可否由学校按
应届毕业生
派遣(报到证一般为2年有效期如果过期,自己确未工作,可回学校重开...
三方
协议
签了
还是
应届毕业生
吗
答:
应届生签了三方
后,身份还是应届生。三方协议书只是三方签订的就业意向,不是劳动关系的法律文件,对劳动关系没有约束力。需要说明的是,一旦
毕业生
到单位报到,并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系,毕业生就会和用人单位形成正式的劳动关系。所以,三方协议并非正式的劳动合同,对考生的应届生身份并...
签了三方
协议就
不算应届生
吗
答:
签了三方
的话报到证上会有报到单位认为就业;2、有没缴纳社保,审核严格的单位可查社保看其有没工作;3、可否由学校按
应届毕业生
派遣报到证一般为2年有效期如果过期,自己确未工作,可回学校重开报到证按应届毕业生派遣;4、应届生签了三方后,身份还是应届生;5、三方协议书只是三方签订的就业意向,...
签三方
协议后
还算应届生
吗
答:
三方协议
签完
是否还算应届生要视情况而定。
签订三方
协议并不会影响应届毕业生的身份。只要你在择业期内没有签订正式的劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或当地的人才市场,就仍然具备应届毕业生的身份,
签了
劳动合同,如果还是处于毕业的当年,就还是
属于应届毕业生
。三方就业协议:三方...
第
三方
协议
签了
就不是
应届毕业生
吗
答:
【法律分析】:
签了三方
协议就不是
应届生了
。是否
算应届生
主要参考下面几条:1、毕业时有没
签三方
协议(签了三方的话报到证上会有报到单位认为就业);2、有没缴纳社保(审核严格的单位可查社保看其有没工作) ;3、可否由学校按
应届毕业生
派遣(报到证一般为2年有效期如果过期,自己确未工作,可回...
签了三方算不算应届生了
答:
算应届生
。三方协议,即《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》,平常说的《就业协议》也是,
应届毕业生
第一次就业的时候才需要签。应届生
签了三方
,身份还是应届生。三方协议书只是三方签订的就业意向,不是劳动关系的法律文件,对劳动关系没有约束力。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书...
签了三方
协议就
不算应届生
吗
答:
签了三方
协议就不是
应届生了
。是否
算应届生
主要参考下面几条:(一)毕业时有没
签三方
协议(签了三方的话报到证上会有报到单位认为就业);(二)有没缴纳社保(审核严格的单位可查社保看其有没工作);(三)可否由学校按
应届毕业生
派遣(报到证一般为2年有效期如果过期,自己确未工作,可回学校重开...
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