66问答网
所有问题
当前搜索:
签三年合同
在单位工作
三年
没
签合同
被辞退怎么办?
答:
三年
没
签合同
被辞退了可以要求支付双倍工资,并在一定情况下要求补偿金。用人单位不签合同属于违反了劳动合同法的情形,劳动者可以要求用人单位从未签合同满一个月的次日起支付二倍工资,最多十一个月,并补签合同。如果单位在未
签订合同
的情况下无故辞退员工的话,属于违法行为,除了双倍工资外,还需要...
劳动
合同签
了
三年
零一个月合法吗
视频时间 00:30
与企业
签订三年
劳动
合同
,三年后会怎样
答:
1. 续签劳动
合同
:如果双方都对持续的合作感到满意,并有意愿继续维持合作关系,那么将在原有
三年
劳动合同的基础上,续签新的合同。这种情况下,双方的合作关系将得以延续,员工的就业稳定性也将得到保障。2. 不再续签劳动合同:在合同期限结束时,如果双方中有一方或双方都决定不再继续合作,或者由于员工...
劳动
合同签
一年和
三年
有什么区别
答:
劳动
合同签
一年与
签三年
的区别主要在于试用期。劳动合同,是反映用人单位与劳动者劳动关系的书面协议。劳动合同一般应包括以下要素:主体及其基本信息、合同期限、工作内容与地点、劳动条件、劳动报酬、社会保险、劳动纪律、终止条件等。劳动合同,是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议...
劳动
合同签订三年
,试用期多久?
答:
劳动者与用人单位
签订
的劳动
合同
是
3年
,其试用期最长不能超过6个月。试用期的期限由用人单位和劳动者双方签订的劳动合同中确定。法律规定劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期;不满一年的,试用期不得超过1个月;不满
三年
的,不得超过2个月;三年以上的,不得超过6个月。双方约定的试用期期限...
事业编
签了3年合同
意味什么
答:
意味着这
三年
内你不能辞职(其实也可以辞,但是辞了如果考公务员和事业单位,原单位不给你批同意报考证明),至于合同期限和最低服务期限完全是两回事,合同到期后可以续签,但服务期只有一次。一般事业编都需要
签合同
。事业单位三类岗位的结构比例由政府人事行政部门和事业单位主管部门确定,控制标准如下:(...
长期在一家公司上班,现在公司要求续签
合同三年
,合法吗?
答:
公司要求
签订合同
,约定有期限,并不代表就真的是只让工作
三年
。劳动合同到期后,一般都是直接续签劳动合同,如果公司不签辞退你,必须给出合法的理由,否则可以申请赔偿。
连续
签三年合同
辞工有补偿吗
答:
一、连续
签三年合同
辞工有补偿吗1、连续签三年合同辞工是否有补偿需视情况而定:(1)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;(2)严重违反用人单位的规章制度的、被...
签劳动
合同
的时候 公司让我签一个必须工作
3年
的协议 否则每个月就只有10...
答:
公司违法。只有单位出钱为你做了专业技术培训(不是一般的入职培训)并
签订
培训协议约定服务期和违约金的,那么你提前离职才需要支付违约金。劳动
合同
法:第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向...
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
其他人还搜