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等待工伤鉴定期间工资怎么发
工伤鉴定期间
公司不
发工资
员工该
怎么
维权
答:
律师解答
工伤鉴定期间
公司不
发工资
的,劳动者可以通过以下方法维权:向劳动争议调解组织申请调解;向劳动行政部门举报;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院起诉;其他。《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当...
工伤
伤残
鉴定
什么时候做?受伤
期间工资
是
怎么
算?我上班不满一个月...
答:
劳动部门不再受理。2、其次在病情稳定后,申请劳动能力鉴定,根据鉴定结果,依据《工伤保险条例》享受工伤保险待遇。切记:申请
工伤认定
和申请劳动仲裁一般都只有1年的时间。3、在停工留薪期内,原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系。
工伤
停工留薪期满至伤残
鉴定期间
单位停
发工资
该
怎么
办
答:
停工留薪期满,未提交医疗机构休养证明,不出勤用人单位停
发工资
合法。根据《
工伤
保险条例》第三十三条和各地规定,工伤职工停工留薪期满,应当进行劳动能力
鉴定
,停发停工留薪期待遇。并应复工,需要继续治疗的,必须有工伤医疗机构的休养证明,其工伤医疗费用予以报销,但不享受停工留薪期待遇。由用人单位...
等待工伤鉴定期间
,没有工伤病假条,公司有权利不
发工资
吗?
答:
你有
工伤鉴定
结果就是工伤没有工伤鉴定结果就是病假你所提交的资料不同公司自然处理结果不同。你没有拿到工伤鉴定结果前在家养病公司是需要按照病假给予你发放工资的,公司不
发工资
肯定违法你可以申请劳动仲裁或者去法院起诉公司要求对方支付工资等相关费用。
求助:
工伤
,停工留薪期满到伤残没
鉴定期间工资
答:
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受
工伤
医疗的,在停工留薪期内,原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力
鉴定
委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇...
工伤期间发
的
工资
算到赔偿里面吗
答:
其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金(九)劳动能力
鉴定
费。第三十九条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗
工伤期间
的
工资
福利(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条 职工所在用人...
工伤期间
公司只发底薪,劳动能力
鉴定
结束后可以申请补发吗?
答:
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受
工伤
医疗的,在停工留薪期内,原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力
鉴定
委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇...
工伤
住院
期间工资怎么
算
答:
法律依据:《
工伤
保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力
鉴定
委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工...
...
认定
了,在伤残等级确定之前,厂里是不是应该
发工资
?
答:
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受
工伤
医疗的,在停工留薪期内,原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力
鉴定
委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇...
工伤
没有
鉴定
伤情之前,有
工资
?
答:
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受
工伤
医疗的,在停工留薪期内,原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力
鉴定
委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇...
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