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第一年请病假第二年还能请吗
工作满
一年第二年
离职年假
答:
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满
1年
不满10年的职工,
请病假
累计2个月以上的;(...
第二年
没干满
一年
年假怎么算
答:
5、寒暑假、
病假
、事假超过一定期限,且单位不扣工资的人,是不能再
休
年假的。6、年假应从
一年
的元旦开始休前一年的,但对于不满一整年的员工,年假的休息天数,就按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。法律依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的...
8月入职
第二年
年假
休
几天
答:
第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满
1年
不满10年的职工,
请病假
累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(五)累计...
入职
第二年
年假规定有多少天
答:
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满
1年
不满10年的职工,
请病假
累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年...
...后有十天年休假但公司没有提示和补偿,
第二年
或者第三
年还可以
...
答:
可以和单位协商要求补偿 《职工带薪年休假条例》第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满
1年
不满10年的职工,
请病假
累计2个月以上的;(四)累计工作满10年...
大学军训
请病假
会扣学分或者是重训吗?
答:
是培养“四有”人才的一项重要措施,是培养和储备我军后备兵员及预备役军官,壮大国防力量的极度有效的手段。军训是必修课,这个学分是必须得到的,如果有假条,可以暂缓军训,但是一般是需要在下一届军训的时候补上的,如果,实在是因为身体原因需要申请免修,而不是请假。
病假
3个月公司扣
第二年
工领工资是否合法
答:
根据查询相关资料显示,不合法。1、《劳动法》第四条规定,职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其
病假
工资按以下办法计发,连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给。2、连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给。3、连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给。
现在初一学生休学
能休
五个月吗
答:
可以,但必须有正当理由学生连续
病假
三个月以上或其他特殊原因,无法坚持正常学习者,由学生及其监护人提出书面申请,出具县级及以上医疗单位证明或其他有效证明,经学校审核,报主管教育行政部门核准后,可准予休学,由学校发给休学证书。
2018年1月底入职,计划2019年11月底离职,
能休
多少年假?
答:
2
、当然也有情况不
可以休
年假的情况:根据《职工带薪年休假条例》第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满
1年
不满10年的职工,
请病假
累计2个月以上的;(...
我已工作
一年
了,但是未签合同,是否有年假??
答:
职工工作满
一年
,自
第二年
起享有年休假。职工在用人单位工作满一年,是其首次参加工作,未订立劳动合同,是事实劳动关系。根据国务院《职工带薪年休假条例》第二条、第三条规定,自第二年起,享有带薪年休假,第二年度年休假为5天。国务院 《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、...
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