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端午节三天和周末重叠了工资咋算
双休
加班和法定假日加班是否冲突
答:
你工作的公司对加班
工资
的算法不对。不能按出勤天数—22天来
计算
。应该按每星期加一天来计算。以实际加班的天数来计算。不能自己设一公式,不合理不合法,天下还有这样算法么?一星期加一天,每月最少也应支付4天加班费。你提到的清明、五一、
端午
的加班。公司也解答不对。我看一下日历。清明节是星期...
端午
加班费申请标准是什么?
答:
一、端午加班费申请标准是什么?
端午节
属于法定节假日,如果用人单位安排劳动者在端午节当天加班的,除了正常支付当天
工资
外,还应该额外支付3倍的加班费。法定节假日全年共计11天,根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条中规定(一)元旦,放假1天(每年1月1日);(二)春节,放假
3天
(农历正月初一、初二...
2022烟台
端午节
期间加班
工资怎么算
烟台市工资最低标准
答:
2022年烟台
端午节
期间加班
工资怎么算
?烟台端午节加班工资算法6月3日(端午节当天)是法定节假日,不允许调休,只要安排加班,就应当支付不低于300%加班工资。6月4日、5日加班又不能安排补休的,可享不低于200%的加班工资。更多信息:屈原故里端午民俗是中国上古楚文化和端午礼俗等的活态见证,具有人生观、...
端午
假期加班费
怎么算
答:
2017年
端午
假期加班费:5月30日当天应按照不低于劳动者本人日或小时
工资
的300%支付加班工资,不得以调休等方式代替。5月28日和5月29日是休息日,在休息日安排劳动者加班的用人单位,可以给劳动者安排补休,可不支付加班工资,如果不给补休,则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
节假日加班费包括当天
工资
吗?_百度问一问
答:
日常
工资
标准为100元的,法定节假日加班时,每天工资数额为300元。【回答】
端午节
虽然是放
三天
假,但是实际上法定假日只有一天的,就是说只算一天的钱【回答】还有12,13号如果不放假算不算违法【提问】亲,您这个的话要根据具体的工作安排来说了【回答】国家机关事业单位实行
双休日
,企业单位按每周休息...
2021
端午节
加班
工资算
几天 2021端午节加班工资要算几天
答:
1、一共
算三天
。2、6月14日(
端午节
)当天,安排劳动者工作的有三倍
工资
,支付不低于工资的300%的工资报酬。3、在6月12日—6月13日,安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。
端午节
假期安排 2015端午节加班
工资怎么算
答:
端午节一般是放假3天,但是只有端午节当天属于法定节假日,其余2天为
双休日
调休。依据《劳动法》第四十四条的规定,如果
端午节3天
均加班,其余2天未安排补休的。端午节当天按3倍
计算
加班费,另外2天按2倍支付加班费。元旦、春节等其余节假日与此情况一样,法定节假日当天是3倍加班费,其余为2倍加班费...
2017
端午节
加班
工资怎么算
,节日当天应按300%支付?
答:
问:2017年
端午节
加班费
怎么算
?答:5月30日端午节当天加班,单位应按照不低于劳动者本人日或小时
工资
的300%支付加班工资。据办公厅关于2017年部分节假日安排的通知,5月28日至30日放假调休,共
3天
。5月27日(星期六)上班。根据相关法规,用人单位在5月30日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者...
2022
端午
三薪是哪几天
答:
劳动报酬低于当地最低工资标准的,补发差额,劳动者逾期不支付的,责令用人单位按照应支付金额的50%以上100%以下的标准向劳动者支付额外补偿。
端午节
加班
工资算
几天 就以往的情况来看端午当天加班是暗中三倍工资也就是
三天
的工资来算的,该费用不得以调休抵销。6月4日和6月5日如果单位安排劳动者加班。
端午节
加班
工资怎么算
答:
帮你算一下,如果你们公司是按事实班数21天算,即1800/21*3=257.14。但是这只是你的纯收入,还要算进你当月的
工资
总额里
计算
所得税,不知道你是哪的,暂以1600为扣税起征点,则所得税为22.85。如以只扣除所得税为例,则最后收入为2034.29 希望能帮到你 ...
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