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突然自离怎么跟领导说
辞职先
找上级
还是人事
答:
1、对擅自离职的,以旷工论处,可按照规定,给予除名处理;2、如果因
自离给
公司造损失的话,那么需要承担相应的赔偿责任;3、影响社保的转移和离职证明的开具,以后找工作会变得麻烦。4、如果存在专项培训的话,服务期间自离需要支付违约金。三、辞职之后用人单位拖欠工资的,可以通过以下的方式来维权:1、...
我跟人事提离职了,人事知道了,
领导
也知道了。还有
给
离职证明,我周一不...
答:
如果您已经向人事提交了离职申请并得到了确认,同时
领导
也知道了,那么您应该按照公司的规定和程序办理离职手续。如果您没有按照公司规定办理离职手续而擅自不去上班,可能会被视为
自离
或旷工,这可能会对您未来的职业发展产生不良影响。因此,建议您与公司人事或领导联系,了解具体的离职手续和规定,以确保您...
打电话
跟领导说自离
公司让我签字去签字才可以没去我现在想要工资_百度...
答:
您要问的是打电话
跟领导说自离
公司让我签字去签字才可以没去我现在想要工资
怎么
办?可以与公司联系、寻求法律帮助。1、与公司联系:可以通过打电话、发送电子邮件等方式,与公司联系并说明情况,与公司沟通时,要礼貌地表达要求,并提供公司需要的任何信息,例如工作时间、工作内容、工资标准等,如果公司同意...
已经提前一个月申请离职,现在快到期,
老板
也没安排人交接,
怎么
搞?
答:
现在可以搜集你在职的一些证明,到期可以离职,如果发生纠纷可以给劳动监察大队打电话举报12333,也可以申请劳动仲裁,最好把以下资料准备好:1.把和单位有雇佣关系的证据收集好,工牌、钉钉打卡信息,2.考勤明细,干了具体多长时间,方便计算工资,3.工资标准,或者单位同一岗位工资,或者银行工资打卡流水工资...
自离
后
老板
拼命叫你回去上班
怎么
回绝?
答:
因为其实没有一直相处的话,大家的想法,思路,价值观都会发生改变,从而会影响后面的沟通。所以这个公司反复还是想题主回去的话,题主要找这个公司的领导了解一下原因。第二,针对原因去和公司沟通。既然题主不想回去,了解到公司的原因后,要从这个角度下手,去
和领导
沟通,明确的说清楚自己的意愿。就...
...了九天不想做了走了后
跟老板
要工资,
老板说
我
自离
不给钱,请问可以...
答:
并自动离职,那么以后回来问
老板
要工资,老板当然不会给你,旷工一天扣三天工资,这是很多企业的规定,你三天后回来已经扣尽,离职你没有提前一个月通知老板,是你不对,亦违反了劳工法,所以老板在情在法不给你工资也是理所当然,以后认真做事吧,这样的纪律你在那里都呆不长。
想立马辞职,但知道要提前一个月,现在
和领导说
好还是
自离
好?好纠结
答:
肯定是
和领导说
比较好,如果领导通情达理,也是可能让你提前离开了,如果真的是人员不足,那就再待一个月;同事一场,没有必要闹得太僵,再说,也是自己的诚信问题,除非领导太不近人情太事多,不然,还是尽量不要
自离
。
提前一天
跟老板说
辞职第二天就不去了?
答:
这样不可以,因为每个公司都有每个公司的规章制度,一般而言,提前一天向
老板
辞职之后,还需要一个月或者半个月办理交接手续。如果说,你不方便回去的话,只能
自离
,因为用人单位如果自己手底下的人一个月不来相当于自己辞职了。
本人工作两年,因爱人生小孩,于是
跟领导
提出辞职,原因跟领导说明,但领导...
答:
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
员工辞职
领导
不批应该
怎么
做
答:
这样很多员工感觉到离职无望就傻傻的选择
自离
,甚至有的人丢掉半个月的工资也自离。当我们面对以上不合理情况的时候我们
怎么
办呢,选择放弃工资是最愚蠢的做法,正确的做法如下。第一,向
领导
口头提出离职试探领导的想法,根据情况随后就递交离职申请。在很多公司一般辞职申请书在领导手里管控的,如果他不同意...
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