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突然离职就走有工资吗
不想在厂子干了提前一个月
辞职工资
会不会结清
答:
*** 了一个月,不想干了,老板说要提前一个月
辞职
,我现在
就走有工资
除非有法定的立即解除劳动合同的事由,否则劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,才可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,才可以解除劳动合同。你自说自话走的话,可以视为旷工,工资能剩多少就难说了 我在昆山启佳厂干了...
在中通自动
离职工资
怎么算家有急事途中
突然走
了事后就不在去上班了
答:
《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《劳动法》第五十条:
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者
无故
拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一...
公司要
突然
辞退我,我可以马上拿到
工资吗
?
答:
可以,除非这个公司倒闭了,都没钱赔了,那也没办法,其余正常的裁员都是要给你赔付的,标准基本都是工龄年限的基本
工资
。有的会多点,这个看你们公司情况,如果不给,你可以申请劳动仲裁。
没签合同干了18天可不可现在
离职走
人有没
有工资
?谢谢
答:
1、没签合同干了18天,
辞职的
话,除符合《劳动合同法》第三十八条规定外,应提前三天通知用人单位的,
离职
可以获得
工资
的。2、《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列...
我的员工
突然离职
,我可以不发
工资吗
答:
“劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失:1、用人单位招收录用其所支付的费用;2、用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理;3、对生产、经营和工作造成的
直接
经济损失;4、劳动合同约定的其他赔偿费用。”...
没写
辞职
报告
直接走
人
有工资吗
答:
有工资
。1、劳动者擅自离岗,用人单位可以按劳动合同法三十九条(二)解除劳动合同;2、劳动者付出的劳动,用人单位依法应支付工资,用人单位应在劳动合同解除或终止时结清工资,或者在下一个发薪日支付;3、劳动者违法解除劳动合同给用人单位造成损失的,劳动者承担赔偿责任,用人单位可以依法按比例扣款。根...
突然离职
公司有权扣我
工资吗
答:
但如果因为劳动者的
离职
给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿。二、针对企业
无故
扣除
工资
的行为,劳动者如何维权?劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密...
当月
辞职
马上走,公司有权利扣我
工资吗
?
答:
劳动法中急辞职公司有权利扣15天
工资吗
?没有。劳动者急
辞职的
,用人单位是不能
无故
克扣其15天工资的,如果用人单位无故克扣其15天工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被克扣的工资。如果用人单位有证据证明因为劳动者的
离职
给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以...
当月
辞职
马上走,公司有权利扣我
工资吗
?
答:
一般过适用期的,必须提前一个月提交辞工书,否则急辞工当然有权扣
工资
。 一般情况下是必须提前一个月
辞职
,如果一个月后,公司没招到替你岗位的人,你也依然可以走,不付任何责任。 但有些特殊岗位的除外,需要提前三个月写辞职单。如果你的岗位比较特殊,那么2月3月的奖金,当然没有啦,而且公司...
突然离职
公司有权扣我
工资吗
答:
根据公司规章制度来说 你
突然离职
,公司有权扣你
工资
1:你擅自离职,违反规定 2:你这样会给公司造成工作岗位缺失,影响工作生产,造成公司损失.3:影响恶劣,让公司管理很被动.适当扣你钱属正当 应该是:申请,批准,交接,离职.
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