66问答网
所有问题
当前搜索:
突然有急事要辞职
有的员工在当天提出
辞职
,并马上就
离职
,这个时候企业
该
怎么办呢?_百度...
答:
如果是员工家
有急事需要
回去,店主无能挽留,那只能同意员工
辞职
,把工资结清,让员工愉快地辞职回家。最好坦诚的跟员工聊聊为什么,了解员工的需求,同时也表达当前的困境。一般这种情况要么出在店里,比如遭受了什么大的委屈;要么出在员工方面,比如家里出了什么急事,必须
辞工
回去解决。前者还好找到方法...
家里有事
需要离职
答:
任何人家里都可能有事要处理,如果这个单位自己上班感觉还不错,能请假的通过请假的方式来处理,那怕是扣点工资也是可以考虑的;所以
离职
前一定要慎重考虑,是否有两全兼顾的办法来解决这个问题,或者是否可以向你领导汇报一下这个情况,最后妥善处理这个事情,不然,人一旦离开,后面有可能再也找不到这么好...
...因为
突然有急事
立马
离职
,可是公司要求多待一个月,怎么办
答:
你是公司实习生,那么按照劳动合同法规定,你只
需
提前3天申请
辞职
,公司不批准的,反映到劳动局解决。
我六月初因家里
有急事
又请不到假,然后
辞职
,经过领导同意把工资算出_百...
答:
我六月初因家里
有急事
又请不到假,然后
辞职
,经过领导同意把工资算出来了,说到七月初发工资的时候直接打我卡里,结果七月份我打电话给经理他说老板说我没提前辞职要扣我工资,然后工... 我六月初因家里有急事又请不到假,然后辞职,经过领导同意把工资算出来了,说到七月初发工资的时候直接打我卡里,结果七月份我...
家里有什么理由可以直接说
急事辞职
立刻走人的
答:
有很多理由可以编造的,比如家的老人病重
需要
人照顾,离不开自己,这就是个很好的理由。
...但合同还没到期,因为家里
有急事要
马上
离职
,
辞职
还没到30天...
答:
另外,如果公司明确表示,或者你预感到公司不会再你离家之前把工资付给你(哪怕你工作交接完了),那你就
应该
马上提交
离职
报告,尽量帮公司交接完工作,然后在
需要
回家时马上回家。这样在你提交完报告的30天后就可以比较顺利地把工作档案和关系从公司人事部转出来。第三,如果公司手上没有你的任何档案及关系...
我这个月上了满勤,也已经提交
辞职
信,因为
有急事需要
提前走,但是厂里的...
答:
问:我这个月上了满勤,也已经提交
辞职
信,因为
有急事需要
提前走,但是厂里的组长不同意,我如果下个月自动
离职
会影响这个月的工资吗 答:君同法律在线咨询为您解答 如果劳动者是按照正常的辞职程序辞职的,辞职到期以后,用人单位应当足额支付其劳动报酬,并为劳动者办理离职手续和社保转移手续。一、个人...
和老板说了
辞职
但
突然有
事要提前一两天 走算自离吗?
答:
不算,写了
辞职
报告,老板同意了,就可以走人,关键是老老板批准。
辞职
怎么说能马上走?
答:
辞职
一般不能马上走的,一般要等三天,或者是一个月的时间,可以稍微看一下自己是不是过了试用期?是正式的员工
家里
有急事
急需
辞职
老板说要扣上个月跟这个月百分之五十底薪工资 这...
答:
劳动者家里
有急事
急需
辞职
老板说要扣上个月跟这个月百分之五十底薪工资,是不合法的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被克扣的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉
该
单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称...
棣栭〉
<涓婁竴椤
7
8
9
10
12
13
14
15
16
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜