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私账发工资算偷税漏税吗
公司用现金
发工资
有没有可能涉嫌
偷税漏税
?
答:
只能说有这种可能。建议你下载个税app,如果企业向税务部门据实、正常申报了个税报表,app里面就可以看到你的
工资
收入情况,个税情况。如果没有,就存在问题。个人观点,仅供参考。
老板微信
发工资
,
偷税漏税
伟违法吗
答:
法律分析:属于违法行为。纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证,或者在帐簿上多列支出或者不列、少列收入,或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报,不缴或者少缴应纳税款的,
是偷税
。对纳税人偷税的,由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金,并处不缴或者少缴的税款...
公司每次
发工资
都是分开两张银行卡发这样
是不
是存在
偷税漏税
的的...
答:
这种情况多数
不是
公司
偷税漏税
,是公司替你少缴个人所得税了。
...到手
工资
五千到八九千。但是没有扣税,这
属于
企业
偷税漏税吗
...
答:
对企业来说,个税
是
由企业代扣代缴 发现金看
工资
条是否有扣税 如果没有扣,
属于
企业未执行代扣代缴义务,并不属企业
偷漏税
。
...一部分
是
劳务公司代发,这种情况是否涉嫌
偷税漏税
?
答:
工资
一部分是公司发,一部分是劳务公司代发,这种情况一般是涉嫌
偷税漏税
。
个税申报单3000,但
工资
按5000
发放
的被认为
是偷税漏税吗
?
答:
1、现在已经没有“
偷税漏税
”的说法了。根据我 国最 新《刑 法修 正案 ( 七 )》已经没有“偷 税 罪”这条罪名了。第二百零一条为“逃 税罪”。2、个税申报单3000,但
工资
按5000
发放
的,这是没有如实申报纳税。税收征管法第六十二条规定,若纳税人未在规定期限内(即纳税年度终了后3个月...
公司每个月以年终奖的形式
发放
可以
算偷税漏税吗
?
答:
不一定。根据中国税法规定,企业
发放
年终奖的方式可以选择以现金、实物或者股票期权的方式支付给员工。选择哪种方式不一定要求有人证,但是必须符合税法规定。如果公司选择以现金或者实物的形式支付年终奖,只要所发放的奖金不高于法定个人所得税起征点,就不需要缴纳个人所得税。如果公司选择以股票期权的形式...
公司规定合并计税,
发放
至行政
工资
卡里,
属于偷税吗
答:
百度知道 有问题搜一搜 公司分两个卡
发工资是
合法避税还是偷税 律临曲柏玉律师 执业4年|吉林从为律师事务所 擅长:合同纠纷、经济纠纷 咨询 法律分析:两张工资卡既不算合理避税也
不算偷税漏税
,个税的计算是按照年度的收入额来计算的,无论多少张工资卡,都要按照综合收入计算个人所得税,因此跟几张工资...
有的公司
工资不
打银行卡上直接付现金
是
为了避税吗?
答:
不过这种
发放工资
的方式
是不
妥的,因为现在有些公司以现金的方式发放的话是不正常的,这也是因为国家大力支持非现金的方式进行结算,如果采取现金发放就代表着可能会有一定的问题。如何合理避税 想要合理避税的话,首先可以通过发票进行抵税,一般以现金或者
工资发放
的补贴以及其他的费用,会试做
工资薪酬
所得...
应扣未扣
是偷税漏税吗
答:
应扣未扣
是偷税漏税
。扣未扣是一种偷税漏税行为。根据税收法规规定,企业在向员工
发放工资
时,应当按照国家税收法规的规定,将应缴纳的个人所得税和社会保险费等应扣款项从员工工资中直接扣除并代扣缴纳,而不能私自拖欠或者少缴。如果企业没有按照规定代扣代缴,或者私自扣留员工应得的工资,就构成了偷税...
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