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私人老板可以随意辞退吗
私人老板辞退
员工补偿标准
答:
私人老板辞退
员工补偿标准如下:1、被单位无故辞退的,员工
可以
申请劳动仲裁。要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、违法解除的赔偿金、工资、未签劳动合同双倍工资,加班工资等,从员工离职开始算,劳动仲裁时效为一年;2、劳动争议。有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌、工资卡交易记录、工资条...
被
私人老板辞退
了如何赔偿
答:
法律分析:1、企业
辞退
员工,是根据辞退的原因不同,所需要支付的补偿或者赔偿也不相同。2、如果员工严重违纪,处于试用期被证明不符合录用条件,达到退休年龄,被单位辞退,是没有经济补偿的。3、如果员工没有以上情况,单位裁员、破产、或者以员工不
能
胜任工作为由辞退员工是需要支付员工经济补偿的。经济...
老板可以随意开除员工吗
?
视频时间 01:36
在
私人老板
02年打工至现在,无故
辞退
,怎么维权
答:
2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》 第三十九条规定的情形,则不用支付经济补偿金或赔偿金;3、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》 第四十条、四十一条第一款规定的情形,则应当支付经济补偿金 4、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,
可以
在被
辞退
一年内申请劳动仲裁要求 ...
私人老板
解员工怎么赔尝无故
辞退
怎么赔尝
答:
单位经济性裁员,
辞退
员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。在试用期被单位以不符合录用条件辞退,单位是不需要支付经济性补偿的。员工达到退休年龄者,是没有经济补偿。法律依据:《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位
可以
解除劳动合同:(一)在试用期间...
我在一家
私人
公司上班,没有合同,
老板
突然之间把我
解雇
了怎么办啊_百...
答:
用人单位没有和劳动者签订劳动合同并且
解雇
劳动者的,劳动者
可以
申请劳动仲裁,要求该用人单位支付经济补偿金(违法解除的需要支付赔偿金)、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等。1、劳申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息(部分...
帮
私人老板
没有签订劳动合同的被
老板辞退
受劳动法保护吗?怎样培付?
答:
当然受保护,没有签合同本身在第二个月到第十二个月就
可以
得到双倍工资,无正当理由
辞退
还要给补偿金,按工作年限和解除劳动关系前十二个月工资计算,每满一年支付一个月的,如果是违法解除劳动关系,补偿金的双倍。
我在一家
私人老板
干兼职有三年了,现在老板想
辞退
我该怎么办
答:
兼职,
随时可以
做与不做的,
辞退
没有经济补偿金。《劳动合同法》第六十八条 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。第七十条 非全日制用工双方当...
我在某个
私人
企业
老板
上班3个月,老板现在要
辞退
我,但我们没有签订劳动合...
答:
向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。建议保留工作证据证明(聊天记录截图、工作证等),保留好证据,才
可以
更好的得到法律的保护!如果觉得有用的话,望采纳~...
被
私人老板辞退
了如何赔偿
视频时间 01:12
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