66问答网
所有问题
当前搜索:
离职需要拿走什么东西
辞职
都
需要
和单位要啥材料
答:
拿
着
离职
证明,身份证到原单位所在地的社保局去办理,打印出养老保险缴费凭证和医疗保险缴费凭证两个单据,交给你新单位的人力资源部,他们会给你搞定剩下的续接问题5、拿着身份证和离职证明到原单位所在地的住房公积金管理中心办理公积金转移手续,事先咨询新单位你的公积金新账户是
什么
,去了就可以办理...
辞职
后应该从原单位带走
什么
资料方能顺利进入新的工作岗位?
答:
离职
证明书、保密协定等一般当时就能开具,而保险转移接续单则按照劳动法的相关规定,用人单位需在15日内为员工办理完毕。工资是从你最后有效离开公司之日截止计算,就是你离开公司之前没有结算的工资,公司应当在每月发工资的日子为你打到卡里或当时直接为你现金结算。希望对您有用!
离职时要
办理
哪些
手续,拿回
什么东西
?
答:
1,办理终止劳动合同,五险一金、住房公积金的手续。2.例如重要的钥匙,工作牌,工衣,工具等等有关公司的
物品
归还给公司,并
要
在物品对接清单上双方签名并签上日期等等重要信息。具体流程如下 第一步:
提出辞职
。第二步:等待主管批准辞职申请 当呈交
离职
申请后,必须注明要求离职的准确时间。当主管审批并...
办
离职需要
带
什么东西
答:
法律分析:一、办理
离职
时手续:1、确认公司开具的离职证明;2、确认个人档案、社保转移手续;3、去人事那里查对考勤记录,核对工资的结算,确认离职的工资发放时间。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式...
办
离职需要
带
什么东西
答:
办
离职需要
的材料如下:1、试用期内的员工辞职,需书面提交辞职报告书给用人单位,办妥《离职报告表》,用人单位书面通知企业人才市场,再予以工资结算,擅自离开者,视为自动放弃工资;2、正式员工辞职,则需书面提交辞职报告书给用人单位人事部审核批准,用人单位书面通知企业人才市场,然后再办妥《离职报告...
离职
后合同要不
要拿走
?
答:
法律分析:从原单位
辞职
不
需要拿走
属于公司的那一份劳动合同,只需要拿走属于劳动者的那一份即可,《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定,用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。用人单位和劳动者解除劳动合同关系,用人单位不得扣押劳动者居民身份证等证件,不得担保或者其他...
从公司
辞职需要
取回
什么
资料
答:
3、请原单位出具正规
离职
证明,经劳动部分盖章的。同时,在你的劳动手册上盖好解除劳动关系章。4、户口在原单位集体户口中的,需要确认户口最晚
什么
时候需要迁出,
需要哪些
手续,需要原单位提供哪些材料或盖章,提前办好。5、与原单位签署的劳动合同及补充协议保存好,作为就业证明材料以免不时之需。6、若...
离职要
带走的三个证明
答:
离职要
带走的三个证明包括离职证明、解除劳动合同证明和薪资证明。离职证明:离职证明是至关重要的,每家公司在办理员工入职时都一定会要这份材料,更多引起hr怀疑,是否被辞退,是否真的在上一家公司工作过等。另外,离职证明上的内容也不能忽略,一定要注明你所担任的岗位、离职原因、个人评价等,如有不...
离职
一定要带走5样
东西
不带后悔一辈子
答:
展开全部 抢首赞 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 分享 复制链接http://zhidao.baidu.com/question/1764801679438982748/answer/4343381968 新浪微博 微信扫一扫 举报 收起 推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询 ...
离职
时公司需要给我办
哪些
手续,哪些是我离职必
需要拿
的
答:
3、减员表(你单位究竟给你缴纳了多久的社保,和具体的缴纳金额的证明,下一个能给你缴纳社保的单位一定会要的)4、在你找到下一份工作之前,在拿到减员表以后,社保可以暂时不予理会。待找到工作以后,拿着你前一个单位开具的减员表和下一个单位的劳动合同,去当地社保将中间未缴纳的社保,自己补交,...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜