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离职证明时间和面试说的不符
伪造
离职证明的
后果
答:
伪造
离职证明
涉及你自己诚信问题。伪造离职证明,没有给原来的公司造成什么损失或者影响,原来公司不起诉,就不用承担后果。但是由于伪造离职证明在新公司,因提交的人事资料(包括简历,身份证件,证明,学历证书)是假的,
不符合
事实的,所以一旦新公司经查证,可随时解除或终止劳动合同关系,就可能承担丧失劳动合同...
公司协商要我主动离职,说是开
离职证明的
时候影响我下一份工作,请问这个...
答:
所以让你主动离职。除非是公司在你
离职证明
上直接写你工作能力差,给公司造成巨大损失,公司主动与你解除合同,那样的话,有可能会影响你下一份工作。所以你首先要明白,公司到底为什么要你主动离职,如果你不主动离职的话,公司会在你离职证明上怎么写。不要被公司耍了!
原单位
离职证明和
自己写的简历中单位名称就差一个字
答:
你这个不是法律问题,法律以外的建议多说两句供参考吧:这个笔误如果不是特别明显也未必有人注意,没人发现之前,我觉得不是特有必要主动说。
...证明显示为我原来工作岗位,现在求职新公司职位
与离职证明不符
...
答:
既然你原公司的领导赏识,那么问题不大,是在不行让现在的HR做你的背景调查,跟原来的领导交流一下不就行了
公司给我offer 要
离职证明和
银行流水。我之前
面试
了的时候离职原因不太...
答:
__XXX___(身份证:), 年 月 加入本公司,担任 职位,并于 年 月 日与本公司解除劳动关系,特此证明。只要你不是因严重违反规章制度解除,
离职证明
中不会特别强调。2、通常人力资源部对员工在职个人表现只能有一个客观陈述,比如:在职时限、职位、离职原因、本单位是否晋升过...
面试
了新公司 录取了 但是新公司要开
离职证明
原公司不给开要提前一个...
答:
新公司就是怕你和以前的公司扯皮,才要你开
离职证明的
。旧公司要为难你,也没办法。除非你和公司哪个人关系好,或是求人家帮你忙。真心要走,为难你也不好。但你要走,一开始也不要太为难公司。离职也要好好说好好交待,如果不是做的太过份,一般公司也不会为难你这个。
离职时间
太长了,现在
面试
一份工作,要入职了。但简历我把离职时间延长的...
答:
如果你
离职的时间
实在是太长的话,新的公司会对你的工作能力有所怀疑,所以,在写简历的时候,应该要稍微美化一下
被原单位辞退,现在新单位要求提供
离职证明
,怎么办 之前
面试的
时候
答:
目前很多公司都需要提供上一家公司的
离职证明
,每个公司的离职证明表格都会不一样,离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。一般包括离职员工的身份信息、受雇日期、职位、离职原因、离职
日期及
单位名称及公章。在1999年国务院公布的《...
我的
离职证明和
我的简历上的职位不一样,交
离职证明的
时候要向新公司HR...
答:
一般来说,你能通过
面试
,就说明单位对你资历和能力已经认可,你面试时描述的你以前的工作和新岗位匹配就行。解除合同
证明
上的工作岗位往往受用人单位管理限制,不一定和从事工作岗位完全相等,我想你新单位应该明白。他们要有异议找你,你再回答,你主动找他们倒显得此地无银三百两的意思。
求职时,谎填一个工作
时间
,会有多大影响??
答:
1、简历只是面试官拿在手上的感性资料,意思就是不会认真的去审核(但是不代表不看)。2、只要你在公司里面没有违规违纪,或者你
面试的
岗位不是会计、收银、库房之类的一般都不会打电话核查。3、假的信息有一定的影响,但是不会是全部。只要你在工作中表现出你的能力!让公司认可你。4、
离职证明
拿不...
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