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离职证明原件要交给新公司吗
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离职
前有哪些需要注意的细节?
答:
3、关于离职手续。离职时,除了可以要求用人单位结清工资外,一定要办理离职手续。例如把社会保险关系、公积金关系从该用人单位转移或减员。并且出具
离职证明
,因为新入职的
公司
一般都是要求原公司出具的离职证明。把手里的办公用品等列一个清单,一块移交给交接人员,并且让交接人签字确认。4、关于离职证明。...
离职证明
重要吗,亟需待解!!!
答:
1,
离职证明
当然重要,离职证明是表示你和原单位的劳动关系终止的书面凭证 2,新单位招聘员工,会要求员工提供离职证明,以表示其与其他单位不存在劳动关系。3,如果新单位招用了未与其他单位解除劳动关系的劳动者,给其他单位造成损失是要承担赔偿责任的 4,可以参考《劳动合同法》相关规定:第五十条 用人...
我还没有五险,但是新单位需要
离职证明
(生要不给不行那种),原单位开不...
答:
建议你不要去淘宝买,作假违法不说,还有一定的风险。要走正常程序,不是很难的。正常来说,你若离开原单位,是应该履行一定程序的,其中包括与原单位解除劳动合同,同时,原单位会为你开具解除劳动合同通知书的。这个解除劳动合同通知书,就可以作为你的
离职证明
。如果没有,你可以要求原单位为你出具...
未交过保险不给开离职证明,另一家
公司要离职证明
怎么办
答:
如果
新公司
需要
离职证明
,那你找个关系好的朋友,叫他帮忙盖个他们公司的章就可以了,离职证明其实就是一个章的事情,新公司不会的查的,尤其是你都没交过保险,更是查不出来了
公司
给的
离职证明
我应该签字吗?
答:
内勤工作,在职期间,工作努力,无不良表现,现因单位未补缴两年社会保险,不给生育保险费,申请
离职
,要求单位支付6个月的工资补偿金 注明:和单位签订未签保密协议。【2】辞职报告不要单位领导审批,直接交上就可以了。单位如果不收,你可以通过邮寄挂号信或者发特快专递邮给单位法人可以了。过了30日,...
离职证明
由谁放档案
答:
法律分析:自己保存,新单位会给放在档案的。不管是自愿离职、非自愿离职,还是失能性离职、功能性离职,都需要进行一系列合法合理的专业流程操作。若
公司
因未及时开具
离职证明
,造成员工损失,法院可判决公司依法支付赔偿金。所以HR一定要依法、及时为离职员工办理好离职手续。法律依据:《中华人民共和国劳动...
离职
时候需要注意
答:
离职这件事,看似有“挥一挥手,不带走一片云彩”的潇洒。但是,如果不长心,等你离职后可有苦头吃。离职的时候单位
要给
我们什么东西一、如果是主动离职,一定要拿好
离职证明
回执,确认信息准确,千万别忘了盖公章。二、如果是被
公司
劝退,千万要拿好解除劳动合同通知或劳动合同解除协议,并清算离职补偿金,注意离职补偿金...
辞职后
公司
要求交出个人留存的《劳动合同》然后给开一份
离职证明
...
答:
违法。因为辞职后劳动合同个人的那份
公司
没有权利收回,《劳动合同法》未规定公司需要收回属于劳动者个人的那一份劳动合同,部分地区办理失业保险金时,工作人员会要求劳动者提供劳动合同。若用人单位强制收回,劳动者可以反馈到公司所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,维护合法权益。《中华人民共和国...
公司
必须为离职员工出具
离职证明吗
视频时间 00:48
辞职后
公司
要求交出个人留存的《劳动合同》然后给开一份
离职证明
...
答:
这样的行为是违法的。辞职后劳动合同个人的那份
公司
没有权利收回。《劳动合同法》未规定公司需要收回属于劳动者个人的那一份劳动合同,部分地区办理失业保险金时,工作人员会要求劳动者提供劳动合同。若用人单位强制收回,劳动者可以反馈到公司所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,维护合法权益。劳动合同...
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