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离职要拿回什么东西
离职
不来了把自己的
什么东西
带回家?
答:
属于自己的
东西
都可以带回家的。比如说笔记本、水杯、养的花等等。如果是公司的办公用品,最好还是交回去。也没几个钱,不
需要
占他们这点便宜。
离职
后公司应该给员工提供
哪些
材料
答:
需要
提供的材料有:1、完整的《劳动合同终止、解除备案及失业保险待遇申报表》;2、职工与用人单位签订的最后一期劳动合同或聘用合同;3、终止、解除劳动合同的证明(系本人愿意中断就业的,应提供本人的书面
辞职
申请;单位与员工协商解除的,应提供双方签订确认的解除协议书);4、保险经办机构认为应提供的...
从公司
辞职需要取回什么
资料
答:
1、首先要完成工作交接,并签署相应的交接表格,资料的移交。2、确认社保的交接手续,看看养老手册,公积金卡,医疗卡,等是否都已
拿到
手。确认好,社保关系转出
是否需要
原单位提供证明或盖章,在
离职
时一并办妥。避免,原单位翻脸不认人,麻烦。3、请原单位出具正规离职证明,经劳动部分盖章的。同时,在...
辞职
报告签完字
需要拿回来
吗
答:
如
离职
员工
需要
转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移,如需取出则由员工自行办理。(6)、人事行政部在职工解除劳动关系之日起十五日内,到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。(7)、人事行政部将离职员工的档案重新归档,同时结清工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第三十六条...
离职
时公司需要给我办
哪些
手续,哪些是我离职必
需要拿
的
答:
2、薪资证明(证明你在你的这个公司的月均收入,你未来的工作单位很可能会要来做给你定薪的参考依据)3、减员表(你单位究竟给你缴纳了多久的社保,和具体的缴纳金额的证明,下一个能给你缴纳社保的单位一定会要的)4、在你找到下一份工作之前,在
拿到
减员表以后,社保可以暂时不予理会。待找到工作...
康师傅代办
离职
需
拿哪些东西
答:
员工办理
离职
手续的流程:1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。2、办理工作交接。离职员工除工作交接外,应立即停止以用人单位的名义对外从事一切业务。将该员工经手的工作交接到其他人员或主管。工作交接有助于防止员工仓促离职,出现工作脱节,减少不必要的经济损失。3、公司财物、文件资料及清偿...
离职
后一定要向公司
拿哪些东西
呢?
视频时间 01:05
离职
手续办理完后我能
拿到什么
答:
1、如果您的劳动合同还没到期的话,需提前一个月向部门领导提出书面
辞职
申请和《解除劳动合同申请》,待部门领导签署意见后报人力资源部。2、由人力资源部逐级报请,经总经理、董事长批准后,人力资源部通知您的部门领导安排工作交接。3、您
需要
按《
离职
员工交接手续表》《工作交接明细表》和《
物品
交接单...
离职
后公司应该给员工提供
哪些
材料
答:
离职
后,用人单位应给劳动者出具解除劳动合同证明,并为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续。如果
需要
支付劳动者补偿金的,在办理离职手续时,用人单位应一并支付。因工作考取的证件,离职后属于劳动者本人。没有原件,可以
要求
提供复印件,并在复印件上加盖用人单位印章,批注”经核对,此件与原件无疑...
员工办理
离职
手续的步骤是怎样的?主要有
哪些需要
注意的事项?
答:
具体离职手续流程如下: 1、员工提出离职申请:正式员工需要提前三十天申请,试用期员工需要提前3天申请; 2、员工离职手续办理:主要是需要员工办理离职申请单的逐项审批、办理员工
离职物品
交接表、办理员工结算申请表、获取离职证明。 3、收回自身的相关材料:办理完离职证明
需要拿回
自己的相关材料,比如...
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