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离职能带走入职资料吗
辞职后
应该从原单位
带走
什么
资料
方能顺利进入新的工作岗位?
答:
楼主你好,按照正常程序
辞职
,公司应当为你出具以下文件
材料
:1、
离职
证明书,这是你从事新工作的一个重要文件;2、保险转移接续单;3、如果涉及保密等内容的,还应签订保密协定等;离职证明书、保密协定等一般当时就能开具,而保险转移接续单则按照劳动法的相关规定,用人单位需在15日内为员工办理完毕。工...
辞职后
应该从原单位
带走
什么
资料
方能顺利进入新的工作岗位?
答:
楼主你好,按照正常程序
辞职
,公司应当为你出具以下文件
材料
:1、
离职
证明书,这是你从事新工作的一个重要文件;2、保险转移接续单;3、如果涉及保密等内容的,还应签订保密协定等;离职证明书、保密协定等一般当时就能开具,而保险转移接续单则按照劳动法的相关规定,用人单位需在15日内为员工办理完毕。工...
辞职后
应该从原单位
带走
什么
资料
方能顺利进入新的工作岗位?
答:
按照正常程序
辞职
,公司应当为你出具以下文件
材料
:1、
离职
证明书,这是你从事新工作的一个重要文件。2、保险转移接续单。3、如果涉及保密等内容的,还应签订保密协定等、离职证明书、保密协定等一般当时就能开具,而保险转移接续单则按照劳动法的相关规定,用人单位需在15日内为员工办理完毕。工资是从你...
离职
后需要
带走
哪些
材料
答:
2、本人送
辞职
申请书至单位审批。3、审批同意后,人事部会通知本人,本人到人事部办理
离职
手续。4、将手头上的工作交到人事部签收5、关于社会保障自己
可以
到人才中心或者劳动就业中心代理交保险费,基数可以自己定。6、党关系可以放在原工作单位,待找到新工作就可以转到新的单位。二、
入职
流程:1、入职...
离职
后需要
带走
哪些
材料
答:
2、本人送
辞职
申请书至单位审批。3、审批同意后,人事部会通知本人,本人到人事部办理
离职
手续。4、将手头上的工作交到人事部签收5、关于社会保障自己
可以
到人才中心或者劳动就业中心代理交保险费,基数可以自己定。6、党关系可以放在原工作单位,待找到新工作就可以转到新的单位。二、
入职
流程:1、入职...
员工
离职
后,原来单位回保存他的相关
资料吗
?
答:
离职
以后,一般单位不会主动清理员工
资料
但是如果赶上单位人事档案整理的话,可能会集中清理一批。但是当初考试录取等一系列程序的档案应该会留着。
离职
需
带走
的
材料
答:
离职
需
带走
的
材料
如下:1、劳动合同原件。很多用人单位在签订劳动合同时并没有给职工原件,而是单位保管两份合同,这是不应该的。离职时记得跟单位要合同原件,以后要用到,比如考公务员、事业编等;2、离职证明(盖红章)。离职时肯定要有离职证明的,或者解除劳动合同的证明文件。必须加盖单位印章才有...
离职
档案
可以
自己带吗
答:
一、
辞职后
档案
可以
自己保管吗? 不可以。 1、根据人事档案管理规定:人事档案的传递和管理是由组织人事部门或其委托具有资质的单位(一般为人才交流中心)具体负责,其他单位和个人不得传递、管理人事档案。 2、同时本人不得管理、传递和调阅本人档案。人事档案放在自己手里,组织人事部门将对该档案...
辞职
以后档案怎么处理
答:
存放在人才中心的话都会收取一定的费用,不过也有好处,
可以
保留干部身份,如果找的下一家工作单位肯接收你的档案,那么办理手续就会方便些。一般程序:申请人需到原单位开具正式的解除劳动的
离职
证明,并确认原单位已经将档案转出,再带好相关
资料
区人才市场对接完成挂档落户过程 ,具体的存档费用和办理情况...
离职
后要
带走
哪些手续
资料
答:
1、首先需要和用人单位完成工作交接,并签署相应的工作交接表格;2、本人亲自确认并领取社保已经交接完成的
资料
;3、请原用人单位出具正规
离职
证明,并经相关的劳动部门盖章;4、领取劳动者与原单位签署的劳动合同及补充协议;5、领取与原单位签署的竞业禁止合同。
辞职后
要拿到的
材料
有:1、首先需要和用人...
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