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离职的公司还能回去吗
工作不满一年有13薪吗要看
公司
的规定是怎样
答:
对于年中解除劳动合同的情况,司法实践倾向于按照解除前劳动者12个月平均工资作为计算基数。总之,虽然许多
公司
提供13薪福利,但通常只是口头承诺,并不会明确写在劳动合同中。因此,如果员工想
离职
或是在年底入职,对于13薪问题应尽量要求明确体现在劳动合同中。
离职
后被停用的企业微信可以恢复吗?
答:
3. 如果账号被管理员删除或禁用,账户信息可能被清除,管理员需要重新添加成员才能使您正常加入
公司
。如果账号被禁用,管理员需要在后台手动启用账号才能恢复登录。4. 对于客户关系数据,如果客户关系被误删,且在两周(十四个自然日)内提出恢复需求,可以恢复丢失的客户关系。如果是因为误删
离职
继承接替者...
干满1年了,
公司
规定13薪3月发,但是如果我1月
离职
了,公司也不给13薪...
答:
1. 我已经在
公司
工作满一年了,根据公司规定,我应该获得13薪。然而,规定是13薪在每年的3月份发放。2. 如果我在1月份选择
离职
,根据公司目前的政策,我将无法获得13薪。3. 尽管如此,如果公司规定在员工离职时不予发放13薪,我需要检查我的劳动合同中是否有相关规定,以确定我的权利。4. 如果合同中...
干满1年了,
公司
规定13薪3月发,但是如果我1月
离职
了,公司也不给13薪...
答:
1. 我已经在
公司
工作满一年,理应获得13薪。根据公司规定,13薪通常在每年的3月份发放。2. 假如我在1月份
离职
,我担心的是,公司可能不会发放我应得的13薪。3. 我需要查阅我的劳动合同,以确认是否存在关于离职员工不得获得13薪的规定,从而了解我的权利。4. 如果合同中有明确规定,我必须接受这一...
想
离职公司
不批怎么办
答:
律师解答 想
离职公司
不批分两种情况:在没有签订书面劳动合同的情况下,属于违法行为,员工随时可以离开用人单位;在已签订书面劳动合同的情况下,提前30天向单位发出单方面解除劳动合同通知书,即使公司不签字批准,也可以在30天以后离开原单位。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与...
跟
公司
没有签过合同,现在要求
离职
,公司不用同意。压了半个月工资。要...
答:
一、关于合同的形式劳动合同必须以书面形式签订,必须要有双方当事人,有合同条款,有日期,合同为一式两份,劳动者一份,用人单位一份。合同的日期涉及到劳动者享受权利和履行义务的期间,还涉及到日后有可能发生的诉讼时效。在签订每一份合同时,要注意看是不是同一份合同。企业在条款内容上做了一些对...
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