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离职没拉长同意有工资吗
合同
未
到期员工提出
离职
申请企业可以正常领到
工资吗
?
答:
当我们在工作的时候,一般都是会签订用人合同的,用人合同是会规定双方的责任,那么你知道劳动合同
未
到期
辞职有工资吗
?为了能够帮助大家更好的了解相关法律知识,整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。 一、劳动合同未到期辞职有工资吗 辞职是劳动者的权利,劳动合同没到期可以辞职,辞职也是有工资的,...
没办
离职
手续
有工资吗
答:
一、没办
离职
手续
有工资吗
1、没办离职手续也是有工资的。法律对于劳动者的保护还是比较到位的,在解除劳动关系的时候,用人单位需要根据劳动者的实际劳动时间一次性支付劳动报酬。如果有经济补偿的,也需要一次性支付到位。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由...
没有按照正常程序
离职
会
有工资吗
答:
法律分析:
有工资
,工资需要按时发放,即使
离职
的员工也需要发放其之前的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
没签合同,干了半个月,
辞职
给
工资吗
?
答:
劳动合同法82规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年,
未
与劳动者签订劳动合同的,应当每月向劳动者支付两倍
工资
。你干半月是不能享受的,另外说下
辞职
,辞职应提前一月书面辞职可以离开,试用期内提前三天可以离开,当天离开,如果给同岗位带来经济损失,应当向用人单位支付经济补偿。但是劳动者有权享受实际工作的时间...
离职
不批直接走人不发
工资
合法吗
答:
离职工资
不发属于违法吗是违法的。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果
未
签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。劳动...
离职没有
提前一个月要扣
工资吗
答:
没有提前提出
离职
,办理离职手续后,不应该扣除
工资
,应该
提出辞职后
,单位
同意
当天离职的,工资发到离职当天。《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。前提是劳动合同
未
要求员工离职需提前30天通知用人单位。【温馨提示】以上...
员工
离职
,
未
办理离职手续,公司
没有
发
工资
,合理吗?
答:
如果你的
离职
程序是按照规定的走,只是
没有
办理离职手续,公司不给发
工资
,是不合理的,如果你没有按照规定走,公司不发工资是合理的,你需要去和公司协商,把对应的流程补上后,让公司及时支付你工资。按规定走的离职程序一般是这样的:试用期需提前3天通过书面提出离职,转正需提前30天书面提出离职申请...
没办
离职
手续直接走了
工资
会发吗
视频时间 00:46
离职没
办离职手续
有工资吗
答:
法律分析:自动
离职
是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手续
没有
办理完毕而离开单位。用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理,给予除名。按照国家规定,自动离职的劳动者不享受任何待遇。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位...
公司说不满7天没有工资,我做了8天
辞职
,不按公司规定,
有工资吗
?
答:
第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的
工资
报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一) 克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二) 拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三) 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四) 解除劳动合同后,
未
依照...
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