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离职没办手续有影响吗
没有
一个月提前申请
离职
,劳动仲裁未签劳动合同有用吗
答:
这样给你说 劳动者的义务:提前一个月申请
离职
,并办理交接
手续
单位的义务:与劳动者签订劳动合同 两个义务的主体不同,各是各的责任!单位可以以你旷工辞退你,不
影响
你仲裁单位未签劳动合同!你仲裁单位虽然不受“
没有
提前一个月做离职申请”的影响,但是要受仲裁法关于有效期一年的影响 ...
上家公司没给你
离职
证明,下个公司需要提供怎么办?
答:
就在昨天,公司一位已经离职三四个月的同事给我打电话,问我能不能给他开据一份离职证明,我当时的第一反应是,我难道在该同事离职的时候,忘记给他开据或者开据后
没有
给他吗? 我翻出这位同事的相关离职资料与人事档案,确认我在他
办理离职手续
时,有按要求给他开据离职证明,因此我回复他电话把实际情况告之了他。
我在我们单位
辞职不
干了
没办理辞职手续
他在招新员工能办入职
手续吗
?
答:
朋友你好,你
没有办理离职
交接
手续
,他招的新员工,当然是可以办理入职手续的,这个并不冲突,而且你没有办理离职交接手续,公司有可能会,因为会办理交接手续导致的损失由你,你来品尝
被单位辞退,且无通知的情况下,需要
办理离职手续吗
?
答:
需要,需要到公司相关部门
办理
,并且交接工作等一系列事情。根据我国《中华人民共和国劳动合同法》规定 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移
手续
。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法
有
关规定...
旷工
离职有
什么
影响吗
?
答:
2. 主要
影响
是对今后找工作的影响,如果用人单位在录用时经过了解,发现当事人曾经旷工离职,那么通常会拒绝再次录取。其次,由于旷工离职,
没有
办理相关
离职手续
,各人的社保、档案、信贷、按揭以及其他需要劳动合同或者解除劳动合同证明的方面,会出现各种各样的问题。3. 旷工离职和自动离职有一定差别,...
员工还
没办离职手续
,老板能扣工资吗
答:
除非一种情况 就是之前有规定说损耗直接和考核挂钩 当然正常情况下都有损耗的 如果超出公司规定的范围才能按照规定对绩效工资进行克扣
没有
注册 就是小作坊呗 这种情况去劳动局投诉吧 没有签劳动合同 是公司违法 如果去劳动局仲裁的话 需要公司拿出你不在公司工作的证据(反举),如果拿不出,那么公司...
五年未签劳动合同
离职未办手续
可以仲裁吗
答:
二倍工资已经过了诉讼时效,
不
能再主张。劳动者可以提出其他的仲裁请求。《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
...
...有去原单位上班,也
没有办理离职
,这对政审
有影响吗
?
答:
您好,华图教育为您服务。山东公务员考试:应该到原单位
办理离职手续
,和人事关系的转移。对政审到是没什么
影响
的,但是这些事情早晚都要办的哦。更加详细的信息请关注:http://htwx.huatu.com/shandong/gwy/ 如
有
疑问,欢迎向华图教育企业知道提问。
未办离职
可以去另一家公司上班吗?
答:
如果你在这一边并
没有办离职
,那你不可能去另一家公司上班的。因为那样做会让你面临非常严重的赔偿问题,所以我们一定要按照法律的法规去做。
六月提出
离职
,只写了离职申请,
没有
在解除劳动合同上签字,离职交接也没...
答:
不算正式
离职
,只有在解除劳动合同上签字,并办理好离职交接也算正式离职,你这只是完成了一部分,并
没有
办理好离职,如果不签合同,
不办
交接,后续一系列问题会有麻烦。
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