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离职没交接完可以走吗
交
了辞职
报告 公司叫一个月之后才能走 我
可以
直接
走吗
?
答:
交
了辞职
报告,依法是30天后才能
离职
;擅自离职,直接走人给公司造成损失的,应当赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以
解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动合同法第四条劳动者违反规定或劳动合同的约定...
离职没
人
交接
不让走
答:
一、试用期
辞职没
人
交接
不让走怎么办 试用期内提前3天书面通知公司即可离职,只要做了通知工作,不一定要等公司安排人过来交接才走。 试用期内,劳动者提出离职分三种情况处理: 1、用人单位存在《劳动合同法》第38条规定的情况,书面提出解除劳动关系
后可以
立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求...
签了劳动合同,
离职
要提前一个月申请,找到工作
了可以
提前
走吗
?
答:
一般企业《员工手册》都是会承诺,宣布员工
辞职
必须提早一个月提交申请,职位的独特必要性会承诺1-2个月的
离职交接
期,不然企业发生的损害可向职工开展追索。若《员工手册》通过民主化程序流程制订,职工签字确定准确无误得话,是具有一定的法律效应,若企业不同意的提早走,则
不能
冒提早走的风险性,尤其...
单位在我进厂前三年
未
买保险,现在
离职可以
要求补交吗?
答:
单位在我进厂前三年
未
买保险,现在
离职可以
要求补交吗?
不能
补缴了,最多要求公司补偿你社保,但是你要和公司沟通,或者请法院来解决。在单位工作5,6年了,进厂前两年没交养老保险,现在可以要求单位补交吗?需要什么证据? 可以要求补缴这是你的权利,但补缴
不了了
,你就是走法律程式也解决不了,...
准备月底
辞职
但是突然说签劳动合同,签不签好?会有影响吗?提前一个月...
答:
签劳动合同
后
也
不
影响你
辞职
的结果,法定要求是需要你提前30天写辞职报告通知单位,30天一到即可
离职
要求结清工资走人,无需用人单位批准。但要留下相关证据,如果单位不发工资,到当地劳动监察大队投诉。相关的法律法规参考:《中华人民共和国劳动合同法》(2012年修订) 第三十七条劳动者提前三十日以...
自动
离职
几天
可以
和下一家公司签合同吗?
答:
6、劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满
后
,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的7、劳动者经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的8、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。员工自动离职后视为自动
离职不
...
...那我9月1号
可以走了吗
?公司说当我自动
离职吗
?
答:
你如果2016年9月1日没有与公司办理
辞职
手续是
不可以走
人不上班的,否则公司可以按照旷工来处理。用人单位没有批准劳动者的辞职申请,劳动者还想辞职咋个办?劳动者按照《劳动法》第24、28条和《劳动合同法》第36条的规定依法向用人单位递交辞职申请书,由于劳动者与用人单位协商没有达成一致意见,用人...
签
了辞职
报告,当天
能走吗
答:
劳动者在试用期期间的,交了
辞职
报告是不能当天走的,劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位的。一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系
后可以
立即走人
不
需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年...
交接
期
未
满,擅自
离职
有什么法律后果
答:
既然你一有退工单,只要是公司发的。不管是谁给的。你
可以
拿着这份退工单做理由,向公司施压。为何
不
向公司解释(同时小施“有退工单”的压力)妥善解决呢。就退工单而言,一旦闹上法庭,你应该改是没有责任地,但是你的同事可要遭殃了。不过要是你的同事也是按规章办的,她也应该是没责任的。不过...
30号叫辞职信要把那天班上
完吗
?还是交
了辞职
信就走人?
答:
劳动者
辞职
的,应当在辞职到期的当天,把工作做好,辞职到期以后,要求用人单位结清工资以及为其办理
离职
手续和社保转移手续。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系
后可以
立即走人
不
需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(...
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