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离职时拖欠工资未发怎么办
辞职
后
工资
条和发的钱
不
服
怎么办
答:
若认为用人单位工资少发的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期
不
支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关
拖欠工资
的证据。或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时应当...
离职
后公司
拖欠工资
多久算违法
答:
用人单位应当在员工
离职
的当天结清所有报酬和费用,如果单位拒绝结清,就属于违法行为。根据《
工资
支付暂行规定》第九条的规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《劳动争议调解仲裁法》第九条之规定,用人单位违反国家规定,
拖欠
或者未足额支付...
辞职
后,不给我发提成,我该
怎么办
答:
(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠
劳动者的工资。《工资支付暂行...
小公司工作,要
离职
了
不
给
发工资怎么办
?
答:
如果你在公司里有合同,可以拿着合同去劳动部门找,让劳动部门来帮你解决,对方
不
愿意给你
发工资
的事情,如果
没有
合同,也可以收集一些证据,让劳动部门来解决
离职
后少发了
工资怎么办
,劳动局管这事吗?我想去告他们。
答:
如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能
不
是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
拖欠工资
提出的解除劳动关系,还可以要求支付...
员工
离职
后公司
拖欠发工资
,可以要求赔偿吗?如果要打官司大律师网上面的...
答:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《中华人民共和国律师法》第二十五条 律师承办业务,由律师事务所统一接受委托,与...
公司
拖欠离职
员工
工资
,找劳动局有用吗?或者有其他要帐方式吗
答:
公司
拖欠离职
员工
工资
,找劳动局有用的。依所法律规定,未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。其他要求支付劳动报酬的式有,...
离职
后老板
不发工资
可以报警吗
答:
离职
公司拖欠工资是可以报警的,对于拖欠工资数额巨大的,并造成了严重影响的,是可以立案侦查并追究法律责任的,但劳动者可以首先申请劳动仲裁,由仲裁部门根据实际来进行判决处理。一、离职公司拖欠工资可以报警吗? 离职公司拖欠工资可以报警处理,但是一般作用不是很大,毕竟
拖欠工资不
属于警察管理的权限,对于用...
离职不
给
发工资怎么
保留证据
答:
例如劳动合同、工资支付记录、打卡记录等。关于
辞职
后
拖欠工资
的证据可以有哪些的问题,下面由小编为你详细解答。一、辞职后拖欠工资的证据可以有哪些 1、劳动者辞职后,被单位拖欠工资的,追讨
工资时
,应当收集证明劳动关系成立的证据和工资支付凭证。例如劳动合同、工资支付记录、打卡记录等。 2、法律依...
公司让我自己
辞职
还
拖欠工资怎么办
答:
一、公司
拖欠工资
现让我离职
怎么办
? 可以先跟公司协商,如果公司拒不执行,可以直接上劳动行政机构去举报,员工
离职时
公司应当在员工离职的当天结清所有报酬和费用,如果单位拒绝结清,就属于违法行为。 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位...
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