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离职手续一直拖着不给办
提前一个月提出书面离职申请,一个月后公司不予
办理离职手续
怎么办?
答:
根据劳动法公司有义务在15日内
办理离职手续
。你可以向当地劳动监察部门投诉。
想
辞职
,公司
一直拖着不给
我办
离职手续
,怎么办?
答:
用人单位无过错,劳动者主动提出解除劳动合同的,需要按照《劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者可以将离职通知以快递的形式发送给用人单位,保留提交的证据,到期后要求用人单位
办理离职手续
,用人单位...
公司迟迟
不给离职
证明怎么办
答:
法律分析:如果公司
一直不
同意出解除劳动关系证明,可以向劳动仲裁部门提出申诉,要求他们出。像这种情况,要开三种不同效率的证明:一是劳动合同到期的:这个合同可以拿到社保部门
办理
失业
手续
,可以领取失业金。二是劳动合同未到期,公司辞退你的,也向“一”一样出据证明到社保部门办理失业备案,可以领取...
公司
一直拖着不给办离职手续
,又不办理离职手续,我该怎么
办手续
?
答:
基于此情况,劳动者可以向用人单位 主张经济补偿 金。(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上...
...但现在公司
一直不给
我
办理离职手续
,我该怎么办?
答:
方法如下:1、你找公司的人事,单独请他吃饭,给个礼物,私自给你盖个证明 2、你自己找萝卜章,做一个证明 3、你找公司领导谈判,把你的损失罗列出来,并说自己咨询过律师,你其他
手续
都正常,现在
不给
开,是不合法的,要求开,否则就告,同时让对方赔偿损失 4、先给劳动保障部门打电话,咨询 5、...
辞职拖着不给离职
证明
答:
一、单位迟迟不出具
离职
证明怎么办 公司
不给
开离职证明,劳动者可以采取下列措施: 1、到公司所在的的劳动行政部门(人力资源和社会保障部及其各级机构)举报; 2、到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁; 3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据: 《劳动合同法》第五十...
员工
一直
不来
办理离职
怎么办
答:
员工
一直
不来
办理离职
并加以通告无效后,可直接给予开除处理。自动离职是指劳动者终止时不履行解除
手续
,擅自出走离岗,或者解除手续没有办理完毕而离开单位。对擅自离职的职工可按旷工处理,给予除名。按照国家规定,自动离职的劳动者不享受任何待遇,企业也将有权停止继续缴纳自离职工的社保及公积金。如何申请...
想
辞职
,公司
一直拖着不给
我办
离职手续
,怎么办
答:
用人单位无过错,劳动者主动提出解除劳动合同的,需要按照《劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者可以将离职通知以快递的形式发送给用人单位,保留提交的证据,到期后要求用人单位
办理离职手续
,用人单位...
书面递交
辞职
申请后30天,公司不予
办理手续
怎么办
答:
递交辞职报告30天后,公司以交接人员不熟悉工作为由不予办理
离职手续
您好,很高兴为您解答: 这个你是按照法定规定提出来的,只要你把相关工资交接了就可以,不可能要把新人教会再走,这是不合理的!递交辞职信30天后,单位仍
不给办辞职手续
怎么办? 要他批哦 批了就没问题,直接走,不给钱就告 ...
公司
不给办理
正常
离职
,不给退工单怎么办?
答:
员工
办理离职手续
的流程:1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。2、办理工作交接。离职员工除工作交接外,应立即停止以用人单位的名义对外从事一切业务。将该员工经手的工作交接到其他人员或主管。工作交接有助于防止员工仓促离职,出现工作脱节,减少不必要的经济损失。3、公司财物、文件资料及清偿...
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