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离职当月社保公司不交违法吗
...当月工作不足一个月,
公司
需要为其缴纳
当月社保吗
?
答:
员工月末入职或月初
离职
,
当月社保
还要
交吗
?统一回复!《社会保险法》第58条规定:用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。也就是说,员工在职期间,如果
企业不
能为员工缴纳社保,或者出现员工个人承担企业缴纳费用的情况,将会面临以下用工风险:1、职工离职后...
离职
的最后一个月
公司
应该
交社保
么?
答:
员工
离职
最后一个月公司需要给员工交保险。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和
社会保险
关系转移手续。如果离职最后一个月
公司不
给缴纳
社保
可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在...
什么时候
离职当月公司
给
交社保
答:
离职
后,根据离职的时间来决定公司是否当月缴纳社保。一般来说,月初及月中离职的,
当月社保
停缴,一般情况下当月
公司不
会给员工继续发工资了,社保缴纳需要扣除上月工资,不便于操作,而且员工的新单位完全有时间在当月给员工上社保,所以停缴没有问题。月末离职的,当月社保一般由原单位缴纳,下月停缴,...
员工
离职当月
工作不足一个月,需要为其缴纳
社保吗
?
答:
员工
离职当月
应当正常为其缴纳
社保
,而从次月开始暂停其社保缴费。社保是依据解除劳动合同记录来确定停保时间,当月生效的解除劳动合同,当月也应当按照正常情况为员工
参保
,即便是其只有一天的上班时间,而且不能出现个人承担
企业
缴纳费用的情况。《
社会保险
法》第58条规定:用人
单位
应当自用工之日起30日内为...
15号
离职当月公司交社保吗
答:
这种情况
公司交社保
。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定:用人
单位
应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和
社会保险
关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时...
员工当月10号
离职
,
当月社保
是否由
公司
缴纳?
答:
是的。社保一般在月初交。所以
当月
十号
离职
时当月的
社保公司
已为你交纳了。
员工没有
离职公司
可以停止
交社保吗
答:
员工
离职当月
,原
单位
应当按照正常情况为其
参保
缴费,并自次月起暂停缴费。 自次月起(含次月)当事人可以将其转为灵活就业人员
社保
继续参保缴费,或者转入新单位继续参保缴费,届时前后缴费时长、个人账户余额累计计算。 个人如何补缴社保 1、可以到当地的社会劳动保障局申请补缴。 2、如果之前没有交过的...
离职
了
公司
一直挂
社保
,一直不交费怎么办,新公司也交不进去?
答:
劳动者可以去
社保
局监查大队投诉,要求上一家
公司
去社保局办理申报社保减员,这样劳动者就能在新
单位
缴纳社保了。
离职
后,原单位从其公司账户内做减员处理,然后你可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳
社会保险
,也可以转到新公司账户内,让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类似。如果新公司在外地的,...
社保
1号办停
当月
可以
不交吗
答:
可以的,
社保
1号办停
当月
可以
不交
。根据地区情况和社保局规定。一般可以随时停。根据社保法规定,用人
单位
应当按时足额申报缴纳
社会保险
费。除不可抗力的法定原因外,不得延迟、减少或免除付款。因为缴纳社保需要
公司
人员申报,一般社保申报时间会规定在每月15号之前。具体操作还是要看社保人员,比如5号申报...
当月10号
离职
,
当月社保
给缴纳吗
答:
当月10号
离职
,
当月社保
给缴纳。《中华人民共和国社会保险法》规定公司应支付部分就算在离职的当月结束,及员工的
社保公司
就承办到离职的当月。之后,员工离职次月而公司停止为其缴交社保费用。如果员工应缴纳的部分已经被扣除了,那单位的部分还是得
单位交
。不能从员工的工资里扣单位应交部分。社保缴费是指...
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