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离职当天结工资吗
试用期
离职
多久结算
工资
?
答:
二、试用期不给
工资
可以申请仲裁吗试用期不给工资,可以申请仲裁。具体规定如下:1、因确认劳动关系发生的争议;2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;3、因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;5、因劳动报酬、...
昨天我递交了
辞职
报告,那
离职
单什么时候填呢?是等一个月后等人事通知...
答:
原则上,自辞职报告提交之日起30天可以离职,离职单应该在办理
离职当天
填写。关于辞职报告的审批,最好定期跟踪一下,不要到最后出现不必要的麻烦!
离职
的时候公司应该把
工资
算清楚告知员工吗?
答:
工资离职
的时候工资一定要下个月发。如果你决定离离职的时候,一定要嗯通过电话录音的方式向你公司的人事询问,公积金的收缴到什么时间,包括社保什么时间停工资是不是下个月一定能结清,对你有哪些经济补偿?
请问试用期
辞职
,递交辞职报告后老板不签字,我可以直接走人吗?直接走...
答:
试用期辞职,那么提前3天申请辞职,老板不批准的,那么到第三天即可离开公司。但没有结算
工资
的,可以要求公司在
离职当天
结清工资,不然,反映到就业局解决。
离职
的最佳时间点是什么时候呢?
答:
2、年后 年底的时候,公司是会发年终奖和福利的,年底就不要
辞职了
,拿不到年终奖不说,辞职手续也会办得很拖拉,也是够折腾的,还会背负上一个不负责任的标签。过年之后就没有这样的顾虑了,
工资
和年终奖都到手了,还能赶上招聘的小高峰,年后还是有很多公司在招人的,选择空间会很大。3、行业...
明天是14号提交
离职
申请书,最后工作日写了19号,是不是要做19号才可以...
答:
按照劳动法,递交
辞职
书后,如果公司不批准,干满一个月才可以自离,
工资
全额发放。这是劳动法给予劳动者的合法权益。至于说你这公司是不是
当天
结算工资,就不好说了。到时看看劳动法相关条款,只能用劳动法来维护自己的合法权益
3000元
工资
,每个月10号开工资,我6月14日打
离职
,7月10号都结清应该是多少...
答:
那么,你6月14日打
离职
,真正离职是6月14日
当天
,还是干完6月全月呢。如果是6月14天当天走的,22天满勤
工资
是3000元,那么你的出勤天数是10天,你的应发工资就是3000/22*10=1363元。此外,还要看你是否缴纳社保公积金,需要扣除相应的款项。你可以问一下你们公司具体核算工资的人员。
员工辞职
后,可以要求老板结清
工资吗
?
答:
可以的。既然
辞职了
,说明跟这个老板没有关系了。但之前的
工资
是一定要结清的。
1月9号
辞职
2月1号
离职
能拿到1月份
工资吗
?
答:
应该是拿不到的,正式员工提前一个月提出书面离职申请,一个月后可以办理离职手续,但是对离职前一个月的
工资
并不等于
离职当天
就能拿到手,大多数情况需要和公司的工资结算周期一致,只有极少数情况办理离职手续时会让财务结算清楚。期间涉及到公司的财务结算,但可以在正常的工资发放日期后拿到最后一个月的...
离职
证明的日期是实际工作结束的日期吗
答:
离职
日期写上班的最后一天,离职日就是你实际工作到的最后一个工作日。申请日期就是提交
辞职
书的
当天
。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。没签订劳动合同不给
工资
怎么办?未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的,...
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