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离职工资拖了两个月
我
两个月
没发
工资了
,我
辞职
不干了,老板说工资不给了。
答:
用人单位拖欠
工资
报酬,可以向劳动行政部门投诉,在劳动行政部门责令支付后,仍不支付的,用人单位还需要向劳动者加付赔偿金。如果对数额等存在争议,可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件。《劳动合同法》第八十五条 用人...
我的退修还没下来单位确停发
工资两个月
了怎么办
答:
劳动者合法解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的
工资
。未支付的,可以采取以下办法:一、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。根据《关于实施<劳动保障监察条例>若干规定》...
我已
离职
但是老板迟迟拖欠不发
工资
怎么办?
答:
最后,你也可以和前同事联系,看看有没有和你相同情况欠薪的,可以一起去劳动监察大队。这个可能需要1-
2个月
的时间,但是对于个人来说是免费的。另外,这件事情已经发生了,所以,还是尽快找一份新的工作,最好是签订劳动合同的,国家规定一式两份,你自己保留一份。祝你好运!
离职了
公司拖欠一
个月工资
不给怎么办
答:
3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的
工资
数额。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因...
员工正常
离职
后,
工资
压一
个月
后再发,合法么?
答:
员工正常
离职
后,
工资
压一
个月
后再发,属于违法情况。劳动者提前30天书面通知用人单位可以离职,劳动者离职后,部分用人单位以各种理由拖延支付工资,比如未进行工作交接、用人单位尚未招聘到新员工、未到工资支付周期与时间等。法律分析劳动者可以与用人单位进行协商,如果协商不成的,劳动者可以向当地的劳动...
我从公司
辞职
后,公司拖欠
工资
不给,该怎么维权?
答:
我从公司
辞职
后,公司拖欠
工资
不给,该怎么维权? 根据我国《工资支付暂行规定》第十八条规定:各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工...
公司压
两个月
的
工资
是否合法
答:
公司压
两个月
的
工资
是不合法的,根据劳动法规定:用人单位必须每月向劳动者以货币的形式足额支付工资。根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的...
离职
三个月了,前公司还拖欠一
个月工资
不发。
答:
在依法办理
离职
手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的
工资
、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或...
离职
后
两个月
发
工资
合法吗
答:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、...
离职
一个多月了到现在还拖欠这
工资
!该怎么样索要回来???
答:
可以打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。由劳动监察大队责令用人单位限期发放
工资
,逾期不支付的,还要加付赔偿金。
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