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离职员工发了工资条
员工离职
薪资能查到吗
答:
能查到。HR只要给
离职员工发放了工资条
,离职员工就可以去查看。根据HR选择的发放方式,员工可以通过不同的渠道进行查看。离职员工只要仍然关注【2号人事服务平台】微信公众号,就可以接收到HR发放工资条的微信通知,点击通知卡片,即可查看工资信息。离职员工若因取消关注公众号导致未收到通知,也可以查看...
离职了
有权要
工资条
吗
答:
法律分析:有权利要
工资条
。劳动者辞工办
离职
手续的时候,如果劳动者在领取工资的时候,是要签工资条的;如果用人单位通过银行转账的形式
发放
其工资的,可以签工资条,也可以不签
工资单
。只有工资条无劳动关系证明的可以用其他证据证明并确认用人单位与劳动的劳动关系的。法律依据:《工资支付暂行条例》第六...
离职了
有权要
工资条
吗
答:
法律分析:有权利要
工资条
。劳动者辞工办
离职
手续的时候,如果劳动者在领取工资的时候,是要签工资条的;如果用人单位通过银行转账的形式
发放
其工资的,可以签工资条,也可以不签
工资单
。只有工资条无劳动关系证明的可以用其他证据证明并确认用人单位与劳动的劳动关系的。法律依据:《工资支付暂行条例》第六...
离职了
有权要
工资条
吗
答:
有权利要
工资条
。劳动者辞工办
离职
手续的时候,如果劳动者在领取工资的时候,是要签工资条的;如果用人单位通过银行转账的形式
发放
其工资的,可以签工资条,也可以不签
工资单
。只有工资条无劳动关系证明的可以用其他证据证明并确认用人单位与劳动的劳动关系的。工资条丢了怎么办工资条能证明与用人单位的劳动...
离职了
有权要
工资条
吗
答:
有权利要
工资条
。劳动者辞工办
离职
手续的时候,如果劳动者在领取工资的时候,是要签工资条的;如果用人单位通过银行转账的形式
发放
其工资的,可以签工资条,也可以不签
工资单
。只有工资条无劳动关系证明的可以用其他证据证明并确认用人单位与劳动的劳动关系的。工资条丢了怎么办工资条能证明与用人单位的劳动...
离职员工
怎么要
工资条
有什么坏事
答:
劳动者可以去当地劳动争议仲裁部门申请仲裁,用人单位承担劳动者造成损失的举证义务,如果用人单位没有充足理由证明劳动者交接工作没做好,劳动者可以主张限期支付克扣
工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付...
离职了
有权要
工资条
吗
答:
用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
工资条
是
员工
所在单位定期给员工反映工资的凭证。工资条应该是企业发给员工每月工资的明细,是员工清楚了解自己收入的一种较好形式。一旦发生纠纷,工资条可以作为员工在这个公司的收入证明及明细证明,也能监督企业是否按时
发放工资
,是一种凭证。《...
离职员工
怎么要
工资条
有什么坏事
答:
劳动者可以去当地劳动争议仲裁部门申请仲裁,用人单位承担劳动者造成损失的举证义务,如果用人单位没有充足理由证明劳动者交接工作没做好,劳动者可以主张限期支付克扣工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十
条工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付...
离职了
有权要
工资条
吗
视频时间 00:00
离职
后
工资
明细可以提供吗
答:
法律分析:可以提供,
工资条
是
员工
所在单位定期给员工反映工资的凭证。工资条应该是企业发给员工每月工资的明细,是员工清楚了解自己收入的一种较好形式。一旦发生纠纷,工资条可以作为员工在这个公司的收入证明及明细证明,也能监督企业是否按时
发放工资
,是一种凭证。法律依据:《工资支付暂行条例》 第六条 ...
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