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离职后迟迟拖欠工资怎么写
公司股东易主,易主后
拖欠工资怎么
办?
答:
(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠
劳动者的工资。《工资支付暂行...
...保证金1500元
迟迟
不肯退回,这算
拖欠工资
吗?
答:
收取保证金、押金等行为本身就是违法的!所以,你可以去劳动监察投诉他们,要求返还给你!
我在烤肉店工做,头一个月就把
辞职
申请递上他们
迟迟
不批,递辞职一个月...
答:
5,劳动者有权要求用人单位支付
拖欠
的
工资
以及节假日加班工资;6,用人单位不支付的,可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护合法权益。如果没有签订劳动合同,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资。附录:★
怎样写辞职
书 辞职申请通常由标题、称谓、...
农民工
工资拖欠
打12333多久能要回来?
答:
在日常生活中,我们工作后会发现企业有时候会推迟发工资,或许是因为真的困难期,但是如果企业
迟迟
都还没发工资,作为劳动者应该怎么做,怎么可以要回自己的工资呢? 公司推迟发工资在每个企业都有的现象,作为员工应理解公司的暂时困难,但如果公司没有困难而故意
拖欠工资
,...
请问我现在
辞职
领导
迟迟
不给辞职表
怎么
办?还有我朋友请假不拟我旷工_百...
答:
员工辞职
,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接办理
离职
手续,并且要求单位结清
工资
即可。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资,那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动...
没有签劳动合同老板克扣
工资怎么
办?
答:
《
工资
支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故
拖欠
劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准...
企业
欠工资
签
了
调解书后是不是算债权关系,在企业破产后是不是算普通债 ...
答:
在日常生活中,我们工作后会发现企业有时候会推迟发工资,或许是因为真的困难期,但是如果企业
迟迟
都还没发工资,作为劳动者应该怎么做,怎么可以要回自己的工资呢? 公司推迟发工资在每个企业都有的现象,作为员工应理解公司的暂时困难,但如果公司没有困难而故意
拖欠工资
,...
到公司上班后,公司
迟迟
不跟我签订劳动合同
怎么
办,需要去跟公司申请签...
答:
不签订劳动合同对于劳动者来说不存在任何损失,不用急着要求公司签订合同,只要不是劳动者本人拒绝签订合同,自用工之日起一个月内要签订劳动合同,若劳动者自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,应向劳动者支付二倍
工资
(最多11个月),自用工之日起满一年没有签订劳动合同...
单位克扣病假
工资
我
提出辞职
有赔偿吗?
答:
若协商不成,还可以向劳动纠纷调解委员会申请调解,或者直接向劳动监察大队投诉,用人单位的克扣工资行为。还可以向劳动争议仲裁委员会,申请仲裁;如果对仲裁的结果感到不满意,还可以向人民法院提出诉讼。用人单位克扣或无故
拖欠工资
的,除了支付就业者工资报酬外,还应加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。...
...老板发
工资
的时候扣
了
500玩手机的这样合理吗
怎么
办
答:
在日常生活中,我们工作后会发现企业有时候会推迟发工资,或许是因为真的困难期,但是如果企业
迟迟
都还没发工资,作为劳动者应该怎么做,怎么可以要回自己的工资呢? 公司推迟发工资在每个企业都有的现象,作为员工应理解公司的暂时困难,但如果公司没有困难而故意
拖欠工资
,...
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