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离职后还能回去原公司吗
辞职
报告的写作步骤是怎样的?
答:
可以
在结尾处简单提及,但切记保持专业,如:“附上一份简洁的
离职
报告示例,希望您理解并接受。”请注意,以上内容仅供参考,实际撰写时请根据自身情况和
公司
文化进行适当调整。
辞职
报告的撰写应以尊重和清晰为主,尽量减少对公司和同事的影响。以上信息来源于网络,版权归属原作者。
辞职
还有13薪吗
答:
法律分析:13薪并非劳动法强制规定,而是由各公司自行决定。若合同中明确规定员工工作满一年可获得13薪,
离职后公司
可能仍会支付,但具体情况需根据公司政策和员工离职时的协议。离职员工获得13薪通常视为对员工忠诚度的奖励。法律依据:- 《中华人民共和国社会保险法》第十二条:用人单位应按职工工资总额的...
辞职
30后,单位不让走,我自动
离职了
,去新单位,新单位能直接给我交上社 ...
答:
但不让走,不给办理
辞职
手续,劳动者
可以
投诉到劳动局监察大队,由监察大队责令单位改正;监察大队协调不成,劳动者可以申请劳动仲裁;仲裁决议下来
后公司
拒不执行,劳动者可以起诉到人民法院。辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位。
离职
当天,公司需结清劳动者工资,并办好离职手续。《...
想
离职公司
不批怎么办
答:
律师解答 想
离职公司
不批分两种情况:在没有签订书面劳动合同的情况下,属于违法行为,员工随时
可以
离开用人单位;在已签订书面劳动合同的情况下,提前30天向单位发出单方面解除劳动合同通知书,即使公司不签字批准,也可以在30天
以后
离开原单位。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与...
销售
公司
工作,
提出辞职
,老板不同意,提出停薪留职,问
还能
拿回吗?
答:
2、即时
辞职
,即所谓的快辞。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条的情况(例如拖欠劳动者工资和未缴纳社会保险等情况),劳动者书面提出解除劳动关系
后可以
立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求用人单位支付剩余的工资、经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理
离职
手续等;3、劳动者违法辞职的...
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