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离职后想回去怎么说比较好
冲动
辞职了
、后悔、
想回去
答:
到
了
新公司,和提问的人一样,比以前上班早,比以前下班晚,还经常加班(没加班费),还需要出差,最关键的来了,当初谈的工资和以前是差不多的,可是有各种的考核评分,搞不好就扣钱。现在就想联系以前公司看还能不能
回去
。出来一圈不是没有成长的,让我学会了少说话多做事,夹起尾巴做人,最重要...
刚从公司
辞职
,现在后悔
了
又
想回去
,
怎么
办?
答:
当初为什么要辞职,既然
辞职了
,那就去找新工作吧,就算你
回去
了,不怕对你有意见的人给你穿小鞋吗?除非真的没出路,真的能接受别人的风言风语,不然真别回去了,望采纳
之前
辞职
离开的单位,你会好意思和老板提再
回去
吗?
答:
你好,之前
辞职
的单位,具体看什么情况而言了。比如当初是因为家庭或者自身健康等原因而
离职
的,跟老板提出回去完全是可以的。如果是因为彼此矛盾造成的离职,一般是不会选择再次
回去了
。
辞职以后
,
想要回
原单位工作又觉得不妥,自己应该
怎么
办?
答:
俗话说得好:马好不吃回头草。但在精锐菌来看,
辞职后
是不是要回原先的企业,这个问题或是仁者见仁,智者见智,实际或是需看你辞职的缘故,不可以一概而论。1、不可以回原先企业,有它的大道理 识时务者为俊杰,水往低处流。许多情况下,我们在原先企业辞职,很重要的缘故取决于对原先的薪资不满意...
我
想回家
了,但是
辞职
要在做一个月,我不想在做了,
怎么
跟老板
说最好
?
答:
如果要
辞职
,理由可以是
回家
工作,追求更大的发展机会,
回去
结婚,照顾家庭等等个人层面的原因可以有很多。但辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位。30天时间到了,无论单位同意或者不同意,劳动者都可以
离职
。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式...
因一时冲动
辞职了
,但是现在后悔又
想回去
了,该
怎么
办?友缘在线
答:
你
辞职
老板只要不挽留,其实你
最好
不要
回去
,以你的能力想找一份工作的话,应该不难,如果你再回去的话,你的待遇应该不会很高,因为老板没有挽留你,你辞职老板只要不挽留你,说明你再回去也没什么意义,所以
说以后
不要这么冲动,要自己
想好
了再辞职,冲动是魔鬼,这一点应该明确 ...
去一家公司
离职
2次很想再
回去
,老板说等年后再看看,我该
怎么
办?
答:
如果说原公司的机遇、成长空间、各方面福利待遇都还不错,还
比较
有前景的话,
回去
也是一种发展。工作讲求的是理智,没必要为了面子而放弃好的机会。有好的机会就要把握住这是职场中生存的法则。2、能否重获得原单位的信任 很多人在
离职后
不选择回原单位的原因在于已经走过一次的人,不知道还能不能获得...
辞职
后悔
了想回去
?
答:
个人觉得没有什么关系,对于企业来
说更
重要的是你的价值,如果你离职又
回去
说明了你对公司还
比较
认可,如果是主动离职,关系还不算差的话,应该没有什么太大关系。关键是向领导表达出你的诚意,说清楚你心里变化的过程和其中的原因,问题应该不大。其实有这种想法的人也很多,
离职之后
做的好的也挺多,...
提
离职后
又反悔了,应该
怎么
挽回工作?
答:
因为某些原因不高兴,突然提的
离职
。提完
以后
第二天或是第三天你就后悔
了
,如果是这种,说不定你的离职报告根本没交上去,毕竟气愤之下做的事情,别人也看在眼里,只要你的直系上级不是早就想赶你走了,不然都会压下来的。这时候你去找领导,承认个错误,把离职报告拿
回来
就可以了。
离职了
老板说特别欢迎
回来
?不要太认真!
答:
民间有好马不吃回头草,就是这个道理。而且如果是有心留你,会说的比这真诚许多,而不是轻描淡写。不过既然老板能够说出这句话,说明对你在职期间的表现还是觉得“不差”的,而且老板一般也不会特别记仇,除非是因为一些极端情况导致的
离职
。对于企业来说,如果以前的员工还
想回来
,而正好公司有相应的...
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