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离职后工资绩效多久必须结算
绩效离职后
还给吗
答:
2、正规单位,根据规章制度
要
发的
绩效工资
,
离职后
还可以发。要按照规定和制度发送而没有发送,可以到劳动部门申请劳动仲裁。绩效工资,指的就是某个公司按照公司里的每个员工的工作效率,给予公司员工派发的奖励工资。绩效工资在一定程度上可以很好得激励员工的工作积极性,有利于提供工作效率和工作质量。基本...
离职
当月
绩效工资
算不算
答:
员工
离职
的当月
工资
的核算是按照劳动者实际出勤的天数除以应出勤天数乘以总工资,用人单位不得非法克扣劳动的合法工资。
员工在
离职
时未进行交接手续,最后一个月扣除她的
绩效工资
合理吗?
答:
员工在
离职
时应该进行与下任进行交接手续,如果不进行交接扣除
绩效工资
,按照双方签订的劳动合同约定的条款,应该是合理的,供参考。
教师
离职后绩效工资要
不要扣钱
答:
教师
离职
,那么离职当月的
绩效工资
,单位
必须
支付的,不然,带上劳动合同,反映到单位所在地的教育局和劳动局处理。
员工
离职后
一个月发放
绩效
,扣除还累加吗?
答:
离职了
就不算
绩效
了,也不累加了。
离职
不发
绩效工资
违法吗
视频时间 00:34
基本工资当月发放,
绩效工资
三个月一发,请问中间
离职后
,绩效工资不发...
答:
实际上
了
几个就
必须
发几个月的
绩效工资
。如果不发就是违法行为,可以向当地劳动部门申诉。
辞职
不满2个月走了按基本
工资
算犯法吗
答:
律图 小程序2022-11-03 辞工
多久
可以走,两个月犯法吗-芝士回答 这跟犯法没有关系,最多是不符合法律规定。犯法那是专用于刑法的概念,犯法是要追究刑事责任的。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位...芝士回答2021-06-17 其他人还搜
了
不满一个月
辞职工资
怎么算 毕...
员工
离职
公司可以不发
绩效工资
答:
法律分析:不发
绩效工资
违法。不过要看看劳动合同有没有写绩效工资发放时间,超过期限了就是违法行为,可以向劳动监察部门举报。绩效工资也是工资的组成一部分,用人单位应当在约定的时间支付,如未在约定的期间支付就构成了拖欠
工资了
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的...
【劳动用工】
绩效工资离职
不予发放是否合法?
答:
但如果是非因劳动者个人原因
离职
,如单位违法解除劳动关系,就
需要
考虑单位解除劳动关系的合理性合法性。需要指出也有法院将
绩效工资
认定为工资组成部分,认为即便离职也需要发放该部分工资。 如 北京市第二中级人民法院案号:(2018)京02民终7988号陈维等劳动争议二审民事判决书 “而对于2017年年终奖,...
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