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离职后发现原单位漏缴社保
退休时
发现原单位漏缴社保
怎么办
答:
对于在职劳动者而言,参加养老保险,意味着对将来年老后的生活有
了
预期,免除了后顾之忧,从社会心态来说,人们多了些稳定、少了些浮躁,这有利于社会的稳定。综上所述,在面对用人
单位漏缴社会保险
费的情况下,可以依据相关规定规定,通过法律途径寻求赔偿或补偿。首先,咨询专业律师,了解相关法律规定和...
离职后发现原单位
少
缴社保
答:
像我们
单位
都是在15号那天统一申报
社保
的,你10号就走人
了
,还怎么给买社保呢。况且,根据劳动合同法规定,
员工辞职
要提前一个月,就是说你需要在2月10号就
提出辞职
申请才可以在3月10日
离职
的,否则单位完全有理由不给你辞职的。单位都很人性的放你走了,没有必要闹上法庭了。
员工
离职后发现
公司
漏缴
了2年的公积金和
社保
,这种情况该怎么办?_百 ...
答:
员工
离职后
,
发现
自己漏交了公积金和
社保
。可能是公司故意做的,有些公司会延迟支付这些费用。员工离职,直接停薪;需要明确知道是只遗漏了一个人还是遗漏了整个公司,只遗漏离职员工显然是故意违法行为。如果人事主管态度不好,他会向劳动部门报告情况。员工与公司之间的工资福利纠纷属于劳动争议。这种情况下...
我
辞职
5年多
了
,
发现
漏交2个月保险,还能找原公司补交吗
答:
我辞职5年多了,
发现
漏交2个月保险,能找原公司补交 1、你
辞职之后
,
社保
处于暂停缴费状态,如果到了新的用人
单位
,可以续缴;2、参保人享受
社会保险
待遇的标准取决于以下几方面:(1)累计缴费年限和社保帐户金额;(2)社保统筹地的工资水平和社保政策;(3)缴费工资水平(因为社保是按工资比例缴费...
辞职后发现
在职期间公司一直没交
社保
,该如何进行维权?
答:
可以直接到当地的劳动局申请劳动仲裁,要求公司进行补缴,因为劳动法有明确的规定,用人
单位
必须给在职员工购买五险一金,就其中包括
社保
,如果公司没有及时给员工缴纳,员工可以要求公司进行补缴,所以员工要带好相关的证据,例如和公司签订
了
劳动合同,然后直接到劳动局进行投诉,当利益受到侵害的时候,一定要...
离职后
,
社保
断缴了一个月,对自己有影响吗?
答:
离职后
社保断缴了一个月,对自己有影响,但是影响不会太大。社保只要连续缴纳15年,就可以在退休以后领到退休金,如果中间断缴了一个月,影响不会太大,即使延迟退休,也不会延迟太久。社保断缴了一个月,对自己有影响。我从18岁开始缴纳社保,已经缴纳了27年,期间经历过下岗,失业,那时想断
缴社
...
离职后发现单位
没交
社保
怎么办
答:
请仲裁 如果
单位
28日办理手续,隔一个月就可以在
社保
中心的网站上看到缴费记录
了
。如果单位没办,可以向劳动监察部门举报,但请注意时限,一般为2年。需要注意的是,劳动监察和劳动仲裁是两个机构,而上述情况属于劳动监察的范畴。
公司如何给
离职
员工补缴
社保
答:
社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳,
之后
又将这些月份的社保补缴上。单位为
离职
员工补交社保,可以直接在社保部门填写补缴申请表,并且提供该员工在需要补缴期间在本单位的的劳动合同以及这期间每月的工资会计凭证。补交
社会保险
程序:1,
单位社保
经办人员持单位的社保证、公章、现金或者...
签署离职协议并从
原单位离职
2个月了,还能要求公司补交
漏缴
的
社保
吗?
答:
当员工出现
辞职
、或者其他变故断交
社保
后,在进入新
单位
时可以做两个月带补缴,如果断交的时间过长,可以通过一些社保的代理机构,专门来操作补缴,不过他们需要按照缴纳的比例收取一定的费用,他们可以帮你把断交的社保补上。
我现在
离职了
才
发现
,
原单位
根本没有按规定给我买
社保
,我该如何找原公司...
答:
你从
原单位辞职
超过一年没有?如果超过一年,因为过了仲裁时效,无法申请仲裁;如果还不足一年,可以向原公司所在地的劳动局仲裁委员会申请劳动仲裁,要求原单位:1、支付工作期间没有签订劳动合同的双倍工资;2、要求原公司给缴纳半年的
社保
费(从工作日起都要缴纳社保的,不是满3个月才买的)。
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