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离职后单位补发以前的公休假
实习期间提出
离职
是否婚嫁应该得到正常的休息
答:
(一)婚假:1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。5、婚假包括
公休假
和法定假...
星期天不加班 公司罚款 因此我不想做 公司又不放人 我怎么办
答:
如公司无需本人交接,则于某年某月某日(最后一个工作
日
)某时(下班时间)
前
完成以上事宜。注意保留好用人
单位
要求你向某人交接的书面通知、交接清单,这些都是权益受侵害时你依法办理
了
交接的重要证据。如果用人单位不出具向某人交接的通知,可以视为无需交接。解除劳动合同(或劳动关系)时的工资支付...
劳动合同
答:
1、本合同聘任期限为3年,从20xx年3月14
日
起至20xx年3月13日止。 2、本合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。 3、本合同期满时,任何一方决定不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。且乙方在
离职前
应接受甲方的离职审计,双方确认审计结果并交接工作后,乙方方可离职。 第三条 工资...
没签劳动合同法 自动
离职
工资怎么算
答:
二、未签劳动合同
辞职
,你除了要求用人
单位
支付应得工资外,还可以主张用人单位未签合同的双倍工资的。三、《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书 面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固 定期限劳动合同...
...考勤记录也是两份,这算违法吗?自己
离职
有补偿吗?
答:
如公司无需本人交接,则于某年某月某日(最后一个工作
日
)某时(下班时间)
前
完成以上事宜。注意保留好用人
单位
要求你向某人交接的书面通知、交接清单,这些都是权益受侵害时你依法办理
了
交接的重要证据。如果用人单位不出具向某人交接的通知,可以视为无需交接。解除劳动合同(或劳动关系)时的工资支付...
公司强迫员工加班,会有什么惩罚
答:
违反《中华人民共和国宪法》,可以以强制职工劳动罪告发公司,请求司法处理。惩罚如下:应按以下标准支付工资:1、用人
单位
依法安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150﹪支付劳动者工资;2、用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排...
员工加班没有加班费与餐补是否合理
答:
只有四种情况不得拒绝加班:发生自然灾害、事故或因其他原因,使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁,需要紧急处理;生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,须及时抢修;须利用法定节日或
公休假日
的停产期间进行设备检修、保养;为完成国防紧急任务,或完成上级在国家计划外安排的其他...
2015中国海警接收地方普通高等学校应届毕业生700人公告
答:
(五)入伍后,未婚的每年享受 30 天探亲假,已婚且夫妻两地分居的每年享有40 天假期;已婚且夫妻同地的,除正常节假日外,每年还有 20 天
的公休假
。(六)按照有关规定享受带薪
离职
培训、进修、休假、探亲、治病疗养。(七)大学生正式入伍后家庭享受军属待遇,其它待遇按照国家和军队有关政策规定执行。五、...
求人解答人力资源管理的计算题!!...
答:
张某:5000/21.75*3*3+5000/21.75*2*4=2068.97+1839.08=3908 其中,三天是法定假日,3倍工资,4天是
公休日
,2倍工资;李某类似 李某:1200/21.75*3*3+1200/21.75*2*4=937.9 2、第二个比较麻烦。因为不知道你的社保和公积金交
了
多少。一般缴税都是扣除社保和公积金的。张某总收入:...
...我上了快三年,但她生完孩子我就
离职了
,不过生育当月的保险上了,这...
答:
你老婆没有生育保险一定不能报销的了,跟你有没有买没有关系的。
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