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离职后不发工资怎么仲裁
离职后
,公司一直
不发工资
,想走劳动
仲裁
,不知道什么流程
答:
仲裁
裁决:仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁:因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;法律、法规规定的其他劳动争议。
非正常
离职不发工资怎么
办?
答:
一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求
支付工资
: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地人力资源和社会保障局 劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁,要求支付工资。如果 未签订劳动合同 ,可以要求支付未签订劳动合同的双...
工厂
离职不
结
工资怎么
办?
答:
工厂在员工
离职后不发放工资
的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,也可以申请劳动
仲裁
维护自己的权益。根据法律规定,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。一、不发工资被告到劳动局有什么后果 ...
我从公司
辞职后
,公司拖欠
工资不给
,该
怎么
维权?
答:
公司拖欠
工资怎么
办?
辞职
怕
公司不给工资
你这种情况,有利于你的做法是,直接向用人单位所在地的劳动争议
仲裁
委申请劳动仲裁。要求补发拖欠的工资,还有,还有,还有因拖欠而额外支付给你的经济补偿或赔偿。无需和单位商谈,估计谈不出来东西,你直接申请劳动仲裁。说不定,仲裁委一找公司,公司会很乖。你懂的。 另,劳动监...
离职后公司不发工资
和提成,
怎样
合法去解决?
答:
用人单位拖欠工资,劳动者可以依法向劳动争议
仲裁
机构申请仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索要工资,如果还
不支付
的,可申请法院强制执行。《
工资支付
暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、...
离职后
,
公司不发
提成,
怎么
办
答:
如果用人单位与劳动者签订的合同中有约定提成,并且劳动者有证据证明提成的事实存在的,劳动者
辞职
,用人单位拒绝支付其提成的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动
仲裁
。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求
支付工资
:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点...
离职后
公司口头承诺的部分
工资
未
发放
,
怎么
解决
答:
3、员工直接申请劳动仲裁,由劳动仲裁委员会进行劳动仲裁 ,
仲裁工资
支付;4、仲裁后单位拒
不支付
可向法院起诉强制执行。依据《
工资支付
暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况...
辞职后公司不发工资怎么
办?
答:
5.单位违法 解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。建议及时搜集相关的证据,依法向当地的劳动
仲裁
部门申请劳动仲裁,要求公司履行上述的义务。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
公司不发工资
去哪里投诉:1、向用人单位所在地的劳动局投诉。2、向用人单位所在地...
离职后公司不给发工资
,劳动局现在也不管了,该
怎么
办
答:
刚才在另一题回答的,纯手打,看差不多,就转过来
了
拖欠工资的问题一般两个地方,一个是当地的
仲裁
委员会,第二个是法院,原则上拖欠工资可以直接起诉,但是现在都要走一道劳动仲裁的流程;看有
没
有劳动合同,有的话直接去仲裁,拿上你最后一次
发工资
的流水,社保证明什么的;准备好这些东西,写一份...
离职后不发工资
可以索赔吗
答:
离职后不发工资
可以索要,但不一定能给赔偿。劳动者与用人单位解除劳动合同时,用人单位要一次性结清劳动者工资,如果不结清工资的,劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付拖欠工资;劳动监察大队协调不成的,当事人可以申请劳动
仲裁
;用人单位对劳动仲裁结果拒不执行的,...
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