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离职反悔如何跟领导说
已经在
离职
单上签字是否还可以
反悔
答:
二、如果你在公司上班超过一个月,公司没有签字劳动合同,或是没有办理社保(包括社保、医保、公积金等),可
向
劳动局申请索取双倍工资作为赔偿,同时公司必须补交社保。要懂得利用劳动法保护自己的权益,要懂得一点起码的法律,而不是傻傻的来问这种离职单
老板反悔
的事。具体到
离职与
公司关系的处理上,不...
领导答应了批复
离职
,怕
领导反悔
,保证书
怎么
写
答:
您好,很高兴为您解答:这个没有必要让他写,你只要写一个
辞职
报告让他签字就可以了;劳动合同法 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人...
...我的
离职
单都让领失导签字了但是还没有交,我
怎么
在
给领导讲
在...
答:
也应该会同意你继续干下去,你可以
给领导说
,你家人不同意你
离职
,你也觉得找一个好领导不容易,你想继续干下去,由于领导已经给你两次机会了,这一次你一定要给领导说清楚,绝对不会再有第三次,而且以后会更加珍惜这份工作,以后要加倍努力,勤奋工作,以报领导的这份恩情,祝你好运。
一个月前
和
直属
领导
口头
辞职
,一个月后
老板
不同意,现在
怎么
办?_百度...
答:
这是你保护自己的方式,不要指望对方答应你的任何事情,既然你只是口头上
和领导说
的,那就意味着是你自己的问题。你自己没有走流程,只是说了一下而已,领导才不会管你这那的呢,他可以说是你自己没有走流程的,不符合公司人事部的规定,我这里并没有收到你的
离职
报告。所以现在的办法就是只能赶紧...
我提
辞职
,但是公司不让。之前与我说好很快会有人接手我的工作,但是现在...
答:
2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面
离职
,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接...
提出
离职
后被挽留,
该怎么
选择
答:
第一时间做出反应 如果企业十分想留住这位员工,那就没有什么事比立即对
离职
做出反应更重要的了。你应该马上放下正在做的事情,认真予以接待。如果你说,“我这里正忙,等会儿我跟你谈”,或者“我先和你的业务
领导
谈谈,然后再
和
你谈”之类的话,都会使员工心中对公司的负面评价更高一级,也会使...
领导
在
辞职离职
申请表上已签字,到期他又
反悔
不给办理离职手续
怎么
办
答:
员工辞职
,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接办理
离职
手续,并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资,那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动...
我
给
了
辞职
信园长,她同意我辞职,但第二天又
反悔
,说要做满一年才能走,怎...
答:
这个完全按照国家规定
和
医院内部规定,不是谁说了算的事情。你大可以放心没有什么后果的,只要你按流程走了不会有问题的。不果你要是有违规的情况那就另说了,会记录你的档案的,至少上海本地人是这样的。再说,你的身份是实习生,何谈
辞职
?
辞职
的话要提前多久
跟老板说
?
答:
一、《劳动合同法》第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《劳动合同法》三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动...
提前没有
给领导说辞职
,突然把辞职报告给领导会
怎样
。
答:
1、要看自己的直接
上司
是谁,一般
辞职
报告都是交给本人的直接
上级
的。2、如果
老板
就是自己的直接上级,是可以放在老板的办公室的,同时需要电话通知对方,如果不提前通知,那么就有些不礼貌,但是员工就要
离职
了也没有太大的关系。
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