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离职半个月了工资不发给我
员工
离职
,未办理离职手续,公司
没
有
发工资
,合理吗?
答:
如果你
的离职
程序是按照规定的走,只是没有办理离职手续,公司
不给发工资
,是不合理的,如果你没有按照规定走,公司
不发工资
是合理的,你需要去和公司协商,把对应的流程补上后,让公司及时支付你工资。按规定走的离职程序一般是这样的:试用期需提前3天通过书面提出离职,转正需提前30天书面提出离职申请...
离职
时老板
不发
最后一
个月工资
!!怎么办??
答:
根据法律规定,如用人单位存在未签订书面劳动合同、不足额支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险等情形的,劳动者可以随时
提出辞职
。同时有权要求支付被拖欠
的工资
、经济补偿金等。回答如下:字条不合法。工资可以要。
老板因为我请假不批准把我辞退了,
工资不发给我
怎么办
答:
2、单位拒绝支付赔偿金和工资,员工可以申请劳动仲裁进行维权。3、依据《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六
个月的
,向劳动者支付
半个月工资
的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖...
员工突然
离职
,
没
打招呼,公司要求扣
半个月工资
为押金
不给
,怎么办
答:
1、员工突然
离职
,没打招呼,公司要求扣
半个月工资
为押金
不给
,违反了劳动法的规定,建议向劳动监察部门投诉;2、如果员工突然离职给单位造成损失,要承担赔偿责任;3、法律依据:1) 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、...
辞职了
,要不要扣
半个月工资给
公司?
答:
劳动者
辞职的
,用人单位无故克扣其
半个月工资
是不合法的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者 申请劳动仲裁 。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局 劳动监察投诉 ;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到...
...但是
不发工资
说是下
个月
月底,厂里发工资才发?
答:
一般这样的情况,不会发生的。再者说了,干了10几天。工资最多,2000左右。公司没必要为了你这点工资,破坏声誉的。放心好了,再者说了,
发工资
。也是按照下
个月
约定的日子,一起发放的。不可以为了你一个人。破例的,不然对其他员工不公平。假设如果
不发
,完全可以,打电话报警处理。这样就很好的解决...
公司押
半个月工资离职了不给
该怎么办
答:
工资
是必须要
给的
,但是休假虽然不合理,现在你已
辞职
再讨论也没法享受。《劳动合同》劳动者解除劳动合同关系情形:第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动...
离职后
公司押
的半个月工资
什么时候发?
答:
每个公司都有自己的规定的,你的这种情况可以到劳动局去申诉,但是不能自动
离职
,不然的话,你的这个工资基本上就没有着落了,写个
辞职
信啥的,写完辞职信应该就是可以拿到你的
半个月的工资
了。
公司拖欠
工资
半年多
没
钱
给
是不是可以立马走人?
答:
公司拖欠
工资
半年多
没
钱
给
,是不是可以立马走人?这个问题涉及到劳动合同法和劳动争议的处理,我将从以下几个方面为你分析:公司拖欠工资是否构成违法行为?劳动者如何维护自己的合法权益?劳动者是否可以解除劳动合同?1. 公司拖欠工资是否构成违法行为?根据《劳动合同法》第三十条规定,用人单位应当按照...
辞职工资
还
没
拿到要退群吗
视频时间 00:32
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