一个员工提了离职,公司稍加挽留,他就又留下来了。为什么?答:我在某前东家的时候,部门里就有这么一个人,这个人演了两出离职戏之后,得到了一次加薪和一次升职,但从此却失去了人心,同事对之也嗤之以鼻,最后,因为当时部门经理的离职,公司新招了一个经理,这个经理可没有那么好说话了,那个喜欢玩离职把戏的同事由于技术不过硬,终于呆不下去灰溜溜地跑了。 一个员工离职,公司稍...
员工提辞职,就不肯干活了,怎么办,如何劝他把新人教会了再走?答:因此,必须要倾听辞职人的心声,力求找出员工离职的真正理由,即使不能挽留住他本人,管理者也可以对类似情况进行自省,并力争找到应对方案,针对问题进行劝说。2、通过必要的关心劝说将要离职的员工 不论他会不会真的离开这家公司,毕竟他(她)为这家公司做过贡献,既然如此,当面对这样的员工的时候,...
一个员工提了离职,公司稍加挽留,他就又留下来了。为什么?答:而又想加薪,且吃定了公司会挽留自己,于是就装模作样提出辞职,公司给加薪几百元,既达到了目的,又很有面子,何乐而不为呢。 但是,这招耍不好,很容易成为“死局”。我就遇到过一个这样的下属。十年前,我空降到一个私企做管理,先在总裁办晃悠了几个月,后来老板让我接管质量部。质量部有一个员工,质量管理经验...