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离职公司不批准怎么办
我在公司上班一年多现在想
辞职公司不批准
辞职
怎么办
?
答:
3.不签就通过邮局特快专递发送
辞职
信,单件上注明是XXX辞职通知书,并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。快递回执即可作为辞职信送达证据,此为法律认可。有了以上证据,在30天(试用期3天)后公司要给你
办理离职
手续,如果
公司不同意
,你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。
公司不同意离职怎么办
答:
你向单位发出的解除劳动关系的通知就是你能够得到经济补偿金的很重要的证据; 七、经济补偿金的标准为:以
离职
前12个月的平均工资为基数,你2004年5月入职,2017年2月离职的,单位须支付你13个月的工资作为经济补偿金; 八、单位没有签订书面劳动合同,主张双倍工资差额已过时效。
公司
要求我
辞职
,让我去
办离职
手续但一直以工作未交接完成为由不给办理...
答:
2、用人单位
没
有违法的情况,但是你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位
批准
就可以离职。不为你
办理离职
手续,不为你出具离职证明,你也可以申请劳动仲裁;其中,试用期提前3天书面提出就可以。3、没有提前30天提出离职,用人单位也没有违法情况存在,直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是你违法了,给...
我要
辞职公司不
给辞职书
怎么办
??
视频时间 04:06
离职
流程一直批不下来,违法吗
答:
用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者
办理离职
手续,劳动者可以通过申请劳动仲裁解决劳动者申请辞职,用人单位不批准都属于一种违法行为,对于用人单位
不批准辞职的
,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单。三、辞职未批直接走人的后果此时,
公司
可以要求赔偿。劳动者未履行...
提前30天以书面形式提交
辞职
申请如果
公司不批准怎么办
可以走人吗...
答:
员工
辞职
并不需要单位
批准
,只要员工按照法律规定提前以书面的形式通知单位即可。员工辞职需要提前三十天以书面的形式通知单位,保存通知单位的证据。如果是试用期员工提前三天通知单位。到期员工即可要求单位
办理离职
手续并结清工资,如果单位拒绝支付即可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权。依据《劳动合同...
我提出
离职
,但是
公司不同意
该
怎么办
?
视频时间 00:53
正常
离职公司不批准怎么办
?
答:
1、劳动者正常
辞职
分两种方式:一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位
批准
。但用人单位不承担经济补偿。二是,依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,可以立马走人。而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,...
交了
离职
信。领导
不批准怎么办
。快过30天了
答:
公司
有
没
有帮你缴纳社保,没有社保的话,
离职
可以直接走人,最多损失一个月的工资。这领导真不是东西垃圾人渣。
辞职公司不批准怎么办
?
答:
但用人单位不承担经济补偿;二是,依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用
批准
,可以立马走人。而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;2、所以,
辞职
理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条...
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