66问答网
所有问题
当前搜索:
离职交接工作一般提前几天
签署了劳动合同试用期内提出
辞职
需要
提前多少天
答:
法律分析:签署了劳动合同试用期内提出
辞职
需要
提前
3天。签了合同试用期辞职的,
一般
三天后可以走,法律规定试用期要提前三天通知了公司,并把
工作交接
好,即使公司不让走,员工也可以
离职
,公司也应该支付试用期应得的工资。如果在提出离职申请后,公司不让走,可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。...
提出
离职
了,但要一个月之后才可以走,这种情况该怎么办?
答:
你可以直接告诉新公司的老板或者HR,合同里约定
离职
一个月。而且,你需要更长的时间来完成手头
工作
的
交接
,这是你的责任,也是你的价值观。你需要从头到尾完成所有的事情。告诉对方你已经尽力把一个月的
提前
通知期缩短到XXX天(这个时间由你需要的出发时间决定),但是一周内做不到。请理解。
一般
情况下,...
提前
一个月
辞职
就可以吧?辞职信是手写还是打印啊 发邮件行吗?需要公司...
答:
4,邮件的形式并没有在劳动合同法中注明,建议BCC-密送一份到自己邮箱。目的为了证明你申请
辞职
的时间,怕公司拖延不让你。5,辞职申请后,部门领导会跟你协商确认最后
离职
日,但绝对不会大于30天。这个需要领导签字后,交于人事部(故居人事部要求办理离职)6,30天内,全部
都
是
交接工作
。不用接任何...
辞职一般
要
提前多少天
,如果入职时并没有签合同可以立马走吗?_百度知 ...
答:
辞职一般
是
提前
一个月旳,:你的辞职肯定会令公司短期人员缺少,
工作
不顺,那么公司也需要重新招聘人员,一般这个招人期限为一个月。当然如果不怕造成自己的经济损失,当然可以随时走。如果入职没签合同,一般也不好立马走, 因为一般公司的工资不是当月发的, 如果立马走了,不要说,没发的工资肯定拿不...
劳动者
提前
30天提出
辞职
,公司能让员工提前走人吗?
答:
按照劳动法规定,劳动者离职时应当
提前
30天向用人单位提出辞职申请。
一般
情况下,双方都有所准备,到了约定时间办理
离职交接
手续,好聚好散。在这种情况下,用人单位是否可以提前让劳动者离职呢?既然去意已决,早走
几天
又如何!可广东的一名朋友为此较了真,提出仲裁、打一审,再打二审……一、劳动纠纷...
劳务派遣临时工
离职
需要
提前几天
提出?
答:
(1)
员工辞职
,根据用工单位的要求劳务派遣工
一般都
是
提前
1个月向其分厂车间主管提出辞职请求,并报人事部审批,审批期间继续在原岗位
工作
。(2)辞职员工本人必须认真写明《辞职申请》,详细说明申请辞职的原因和事由,并将《辞职申请》交车间主任签字审核。(3)由辞职劳务派遣工的主管领导在《辞职申请...
劳动合同
离职
要
提前
一个月吗
答:
1、以“书面”形式通知企业。用邮件的方式
辞职
是不行的,邮件
通常
没有证据的作用,且邮件保留在企业的服务器里,
离职
员工不容易提取证明。员工这时需要书面形式的辞职信,在纸质的辞职信上,需要有员工亲笔签名,辞职信
一般
交给直接上级或企业的人力资源部。2、办理
工作交接
。按劳动法,员工虽然到30天的...
工厂想
辞职
试用期辞职是
提前
7天请问提前七天辞职期间还要继续
上班
吗...
答:
要的,因为老板要在你
辞职
之前可以招到下一个工人!这七天也是有工资的
辞职
一定要一个月才能走吗?
答:
非试用期内的工作:不同公司要求不同。如果你所在职位有其他人可以替代,公司觉得你不是很必要,公司业务也没有很好,
一般
不会硬性要求你一个月后才能走的,
工作交接
好就可以走。试用期内的工作:
提前
三天申请
辞职
,
交接工作
就可以走。
辞职
是否应该
提前
一个月提出?
答:
根据相关法律规定劳动者可以
提前
30天通知用人单位解除劳动合同。如果没有双方约定的超过30天的提前通知期的规定,则在劳动者通知30天后,劳动者和用人单位的劳动关系或劳动合同解除。
辞职一般
有三种情形:1、依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工...
棣栭〉
<涓婁竴椤
63
64
65
66
68
69
70
71
72
涓嬩竴椤
灏鹃〉
67
其他人还搜