66问答网
所有问题
当前搜索:
离职交接一般多长时间
未转正要
离职
,需
交接多久
?
是
30天还是3天。
答:
未转正就
离职
,这个
交接
没
有多长时间
,用三天的时间足够了
辞职了
明天新来的交接,
交接多久
合适
答:
这个需要看工作的性质,不同的性质
交接时间
不一样的。文职性的工作相对来说比较快,半天左右就差不多了。技术性的工作可能需要一些时间
试用期
离职
需要
多久
答:
2-3个工作日。办完
离职
手续就可以走人,差不多2-3个工作日,在试用期只需要提前三天提交
辞职
申请就可以办理辞职手续。因为是在试用期,所以工作
交接
不多,办理辞职手续比较快速,只要解除劳动合同关系,签订了离职证明就可以离开单位了。
出纳
离职交接
对账需要
多长时间
?
答:
其实,你如果要
离职
需要提前一个月提出的。等到
交接
的人过来就可以交接完就可以走了,至于交接进度跟你所在职务的事务多少为准。
一般
如果只是出纳事宜,1-2天应该可以搞定
业务
离职
如何
交接
工作,需要
多久时间
答:
您好,很高兴为您解答:如果试用期的话3天,正式期的话30天,
一般
单位会安排人员来
交接
;希望回答对您有帮助!
试用期
离职
需要多少
时间
答:
2-3个工作日。办完
离职
手续就可以走人,差不多2-3个工作日,在试用期只需要提前三天提交
辞职
申请就可以办理辞职手续。因为是在试用期,所以工作
交接
不多,办理辞职手续比较快速,只要解除劳动合同关系,签订了离职证明就可以离开单位了。
提出
离职
后,
一般多久
能真正离开公司
答:
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作
交接
。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少...
请问解除劳动合同通知时应当几日内办理
离职
手续
答:
公司办公会议的意见。
离职
前需要在原单位完成工作的
交接
、有关费用的结清等手续,依照具体公司的制度而定。劳动者的公积金和保险转交手续等原单位给劳动者办完各种关系后就可以缴纳了。过了三十天以后的十五天之内如果再不给办,劳动者可以申请劳动仲裁,而且是免费的。用人单位与劳动者协商一致,可以解除...
实习期办理
离职
手续
交接
班
一般
要
多久
?
答:
一般
的三天就可以也有些要半个月的。
劳动法,员工递交
辞职
申请后
多长时间
自动
离职
答:
我国法律赋予劳动者以任意解除权,只要劳动者按照法律规定提前三十日以书面形式通知用人单位的,就可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜