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离职了健康证一个月以后
健康证一个月
没去领还可以领吗
答:
所以,为了从业人员和服务对象的身体健康,
健康证
办理证明极其重要。 三、健康证有效期 根据卫生部新颁布的《公共场所卫生管理条例实施细则》新规定,自2011年5
月1
日起,从业人员“健康检查卫生培训合格证”有效期调整为1年。 希望以上内容能对您有所帮助,如果您还有其它问题请咨询专业律师。 【法律...
离职了健康证
要不要拿回来
答:
法律分析:要拿回来。劳动者
离职
,而且按公司规定办理离职手续和工作交接,那么公司需要归还相关证件,不然,劳动者反映到就业局解决,要求公司归还证件。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照...
离职健康证
要拿回来吗
答:
法律分析:可以要回 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并...
离职了健康证
要不要拿回来
答:
要拿回来。劳动者
离职
,而且按公司规定办理离职手续和工作交接,那么公司需要归还相关证件,不然,劳动者反映到就业局解决,要求公司归还证件。 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给...
离职后健康证
能要回来吗
答:
法律分析:可以要回。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,...
公司
离职后健康
证明可以要回吗
答:
可以要回 法律依据:《劳动合同法》第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下...
辞职后健康证
能不能归还本人
答:
一、
辞职后健康证
能不能归还本人?1、理应归还本人,健康证是从事食品工作的必须证件,归属本人所有。离职后即无需再公示。劳动者离职,而且按公司规定办理离职手续和工作交接,那么公司需要归还相关证件,不然,劳动者反映到就业局解决,要求公司归还证件。2、法律依据:《工伤保险条例》第十七条职工发生事故...
公司
离职后健康
证明可以要回吗
答:
可以要回 法律依据:《劳动合同法》第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下...
办理
了健康证一个月之后
再拿,还能取证吗
答:
拿着单子去问能取?
健康证
上有有效期的,因此,只要在有效期内,那么健康证是有效的,当然,
提出辞职
,那么办理工作交接后,要带健康证离开公司。
健康证离职了之后
在别的单位还可以用吗
答:
法律分析:可以的。法律依据:《公共场所卫生管理条例》 第七条 公共场所直接为顾客服务的人员,持有“
健康
合格证”方能从事本职工作。患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动期肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍公共卫生的疾病的,治愈前不得从事直接为顾客服务的工作。
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