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离职了不给算提成怎么办
销售
离职后提成怎么办
答:
销售即使
离职以后
,你在工作期间的
提成
还是照样结算的,只要你没有欠款,这些都会随你的工资一次性发放给你。如果有销售欠款或者担保,将会在扣除以后再进行结算。
有
离职
当月
不算提成
的说法吗
答:
法律分析:1、员工
离职
当月的工资待遇必须和原来一样。2、单位无任何理由扣除、否则就是违法,可以去劳动局申请仲裁。法律依据:《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的...
实习期间
离职后提成
不发合法吗?
答:
应当按照合同约定支付劳动者报酬,合同中有约定的应当支付,不支付就违法。根据《劳动合同法》第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法...
在专卖店做10天
离职
只算底薪,
不给提成
合法吗
答:
在专卖店做10天
离职
只算底薪,
不给提成
,具体需要根据劳动双方的约定的提成发放的发放进行判断,比如规定提成为一月结算一次,那么需要待一个月完成后再结算提成,如果属于订单式的,每完成一单给多少钱的提成,那么用人单位应当在劳动者离职时予以结算,仅仅支付底薪是不合法的。劳动关系双方依法解除或终止...
离职后
公司不发
提成
,公司承诺的提成一直没给。刚开始老板还敷衍说过几天...
答:
在依法
办理离职
手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或...
公司给我算的自动
离职不
发应有的
提成
?
答:
公司的做法明显是不合法的。且不说公司以此判定你是自动离职是否合适,就算你确实是自动
离职了
,工资是员工对已提供的劳动获取的劳动报酬,工作了多少天就得支付多少天的工资,不能因员工自动离职就“没收”其尚未领取的工资。另外,根据《劳动合同法》的规定,用人单位应当自用工之日起即与劳动者建立劳动...
项目没结束
离职提成怎么
算
答:
如果没有书面约定和任何规定,这个事情就比较麻烦,作为劳动者,如果主张完成了项目应兑现提成,单位确认的话也是可以的,但如果单位不想
给提成
,否认的话,是很难拿到这个提成的。第二、按照谁主张是举证的原则,
怎么
证明单位应该发提成、发多少是难点。劳动者
离职后
,在职期间已经完成的项目应发提成,可以...
...
提成
比例都是口头上的东西并无文字,我该
怎么办
呢?
答:
找他们要啊,再不行就上诉了,现在有好多公司就是这样子的。
没签劳动合同,
离职后不给
底薪和
提成
,凭销售合同能赢官司吗?
答:
解除劳动合同时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第九条,经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付,可以要求用人单位按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条规定加付补偿金。如果你认真看一下我以上回答中书名号《》中所涉及的内容,你才能充分理解我回答的意思。网上...
辞职后提成
不发
怎么办
答:
辞职后提成
不发
怎么办
5 你好公司这个月刚给买了保险公司制度是每月只发底薪,提成年底发放,给老板说想辞职后老板说刚给买了保险就辞职浪费公司费用,并且说现在
辞职提成
拿不到,我该怎么办之前三个月工资都... 你好 公司这个月刚给买了保险 公司制度是每月只发底薪,提成年底发放,给老板说想辞职后老板说刚给买...
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