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离职两天再入职还要签合同吗
没签劳动
合同
怎样证明存在劳动关系?
答:
没签劳动
合同
怎样证明存在劳动关系?在双方没有
签订
劳动合同的情况下,劳动者依然可以通过以下的途径证明双方存在劳动关系:1、应聘登记表、
入职
登记表,录再通知书,面试通知短信等。2、工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、专业证书年检记录等龄够证明那第身份的证件。3、工资单,工资收入证明(需...
签劳动
合同
流程是什么?
答:
一般先让劳动者签字,再用人单位法人或委托人签字,后统一盖章。盖章
要
做到最后有盖章,每页
还
有骑缝章。这样确保书面合同签字的真实性和有效性,以防被篡改。最后将两份劳动合同,一份交给劳动者保管,并有劳动者领取的签收凭单;另一份用人单位保存 并及时归档。劳动
合同签订
的时间,一般在正式
入职
报到...
离职需要
带劳动
合同吗
答:
离职
时,您无需带走劳动
合同
。一旦劳动关系解除,原合同即失效,因此不带走也不会有影响。在离职当日,即最后工作日,用人单位会向您出具解除或终止劳动合同的证明,此证明可用于您在新单位办理
入职
手续。劳动合同双方各持一份,但用人单位在解除或终止合同时有义务提供解除或终止的证明。1. 如果用人单位...
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